安东尼·唐斯的官僚制理论研究

发布时间：2021-02-10 04:54

　　跨入二十世纪后,马克斯·韦伯便正式提出理性官僚制理论,于是官僚制理论便一跃成为学术界和理论界讨论的热点话题,也是公共行政研究的重要议题。在政治学研究的历史道路上,论及官僚制的著作不胜枚举,有对官僚制歌颂赞扬的,有对官僚制批评指责的,当然也有处于中立的。虽然马克斯·韦伯使官僚制在二十世纪大放异彩,但官僚制依旧存在着它的局限性,于是越来越多的人开始对官僚制进行反思。安东尼·唐斯（Anthony Downs）,是美国著名政治学家、官僚制理论家和公共选择理论家,在利用经济学方法研究官僚制的政治学家和公共选择理论家里可谓是最早且最具影响力的。他于1967年出版的《官僚制内幕》是分析官僚组织和官僚行为、透析官僚制内幕的经典之作。异于马克斯·韦伯官僚制理论的是,安东尼·唐斯试图通过分析个体官员动机、行为模式等方面进而帮助人们预测官僚组织的行为,从而提高决策质量。本文通过对安东尼·唐斯《官僚制内幕》的研究和探索,试图找寻其对马克斯·韦伯官僚制理论的突破和超越之处。本文在第一章论述安东尼·唐斯官僚制理论的历史逻辑,包括理论渊源和现实基础。第二章提出安东尼·唐斯对官僚制理论的基本假设和相关概念界定。本文的... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
绪论
    0.1 研究意义
        0.1.1 理论意义
        0.1.2 现实意义
    0.2 文献综述
        0.2.1 国外研究状况
        0.2.2 国内研究状况
        0.2.3 评述
    0.3 研究方法
        0.3.1 文献研究法
        0.3.2 历史研究法
        0.3.3 比较研究法
    0.4 创新点
1 安东尼·唐斯官僚制理论的历史逻辑
    1.1 安东尼·唐斯官僚制理论的理论渊源
        1.1.1 十八世纪官僚制的提出
        1.1.2 马克斯·韦伯的理性官僚理论
        1.1.3 罗伯特·金·默顿的官僚制负功能理论
    1.2 安东尼·唐斯官僚制理论的现实基础
        1.2.1 传统公共行政的变革
        1.2.2 以经济学视角解释政治学行为
    1.3 安东尼·唐斯官僚制理论出现
2 安东尼·唐斯官僚制理论的基本假设及相关概念界定
    2.1 安东尼·唐斯官僚制理论的基本假设
    2.2 安东尼·唐斯对官僚制的相关概念界定
        2.2.1 官僚组织
        2.2.2 官僚（官员）
        2.2.3 官僚制
3 安东尼·唐斯官僚制理论的主要内容
    3.1 个体官员行为理论
        3.1.1 官员的环境结构
        3.1.2 官员的理性追求
        3.1.3 个体官员的动机和目标
        3.1.4 官员类型及其特征
        3.1.5 官员的局限与偏见
    3.2 官僚组织行为理论
        3.2.1 官僚组织的生命周期
        3.2.2 官僚组织的内部特征
        3.2.3 官僚组织的信息搜寻行为
        3.2.4 官僚组织的信息沟通行为
        3.2.5 官僚组织的调控行为
        3.2.6 人事机制
    3.3 官僚组织的僵化与变革
        3.3.1 官僚组织的僵化
        3.3.2 官僚组织变革的历程
        3.3.3 官僚组织变革的动机
4 对安东尼·唐斯的官僚制理论的评述
    4.1 安东尼·唐斯的官僚制理论的合理性
        4.1.1 对人性的全面把握
        4.1.2 以个体官员的行为逻辑为研究起点
        4.1.3 采用心理学方法研究官员行为
        4.1.4 非人格化与人格化有机结合
        4.1.5 重视非正式结构
        4.1.6 强调信息沟通
    4.2 安东尼·唐斯的官僚制理论的局限性
5 安东尼·唐斯官僚制理论对我国的启示
    5.1 加强制度约束
    5.2 加强对个体官员的心理关注
    5.3 构建扁平化政府
    5.4 加强政府内部沟通
    5.5 建设多层次、高素质公务员队伍
结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况



本文编号：3026812