基于政治关联的民营企业研发决策影响机制研究 ——管理者认知偏差的调节作用检验
发布时间：2021-09-07 07:57
转型经济背景下,研发投资不足严重制约我国民营企业转型升级。为深入揭示民营企业研发投资决策机制及其影响因素,有必要将政治关联和管理者认知偏差引入理论框架。具体而言,出于获得政府手中稀缺资源、产权保护等目的,民营企业普遍热衷构建政治关联,同时,研究表明管理者在决策中通常会表现显著的认知偏差,过度自信和过度乐观被认为是最稳健的认知偏差的两种表现形式,而政治关联和认知偏差对企业研发决策等战略决策均会产生重要影响。此外,对于政治关联企业,管理者认知偏差通常会影响企业的资源配置决策,进而可能影响政治关联与研发投资间的关系。本文将政治关联、管理者认知偏差和民营企业研发强度纳入统一理论框架,综合考察政治关联、认知偏差对企业研发强度的影响。首先通过数理模型分析和实证检验相结合的方法,考察了政治关联对民营企业研发投资决策的影响。然后,选取2009和2011年中国民营上市公司为样本,考察管理者认知偏差对民营企业研发强度的影响,及其对政治关联和研发强度的调节效应。最后,针对如何提高民营企业研发投资,基于结论并结合管理实践,从制度视角和认知偏差视角提出面向微观、中观和宏观层面的对策建议。本文研究结论表明:（1）...
【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：96 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
管理者过度自信程度测量结果Figure
图 4-1 管理者过度自信程度测量结果 Figure4-1 Measurement of Degree of ManagerialOverconfidence of Sample.图 4-2 管理者过度乐观程度测量结果 Figure4-2 Measurement of Degree of ManagerialOveroptimism of Sample.表 4-2 报告了样本描述性的统计结果。表 4-2 描述性统计结果Table 4-2 Summary of statistics.Variables Mean Median Maximum Minimum Std. Dev.OCD 0.04 0.043 0.273 -0.36 0.088OOD -0.014 -0.04 0.729 -0.999 0.337表 2 数据结果显示，管理者过度自信程度的平均值为 0.04，最大值为 0.273，最小值为-0.36，而且大于零的比例为 69%，表明中国民营上市公司管理者普遍存在过度自信的心理特征。管理者过度乐观程度的平均值为-0.014，最大值为 0.729，最小值为-0.999，而且小于零的比例为 55%，说明中国民营企业管理者大都对未来经济形势持悲观态度。金融危机过后，我国民营企业爆发的“倒闭潮”使我国企业家深刻的认识到，全球经济
图 4-3 管理者过度自信的非线性调节作用Figure 4-3 Nonlinear Adjustment of Manager Overconfidence.管理者过度乐观对政治关联与企业研发强度的调节效应的回归结果分析-6 报告了管理者过度乐观对企业研发强度影响的回归结果。其中，模型 1政治关联变量与过度乐观变量，模型 12 用于考察管理者过度乐观的一 11 的结果显示，管理者过度乐观变量（OOD）的回归系数都在 5%的水平而且相对模型 1 和 2 而言，Adj-R2都有了显著性提高，表明管理者过度研发强度的重要因素，而且过度乐观的管理者倾向于减少企业技术创新的此假设 2 得到验证，即管理者过度乐观与企业研发强度显著负相关。该们理解中国民营企业研发强度为何与宏观经济走势呈负相关性。例如，2中国经济高速发展的一个黄金阶段，GDP 年均增长超过 10%，但民营度却由 2000 年的 1.32%下降至 2007 年的 0.488%；然而，2008 年的全，中国的 GDP 增长率由 2008 年的 9.5%降至 2012 年的 7.7%，而民营企业却由 0.50%提高到 2.37%。根据本文结论，这很可能是由于在宏观经济上
【参考文献】：
期刊论文
[1]慈善捐赠、政治关联与债务融资——民营企业与政府的资源交换行为[J]. 李维安,王鹏程,徐业坤. 南开管理评论. 2015(01)
[2]管理者过度自信、创新投入与企业价值[J]. 林慧婷,王茂林. 经济管理. 2014(11)
[3]政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效[J]. 唐松,孙铮. 管理世界. 2014(05)
[4]民营企业的政治关联与技术创新[J]. 蔡地,黄建山,李春米,刘衡. 经济评论. 2014(02)
[5]政治关联、财务绩效与企业社会责任——来自中国化工行业上市公司的证据[J]. 张川,娄祝坤,詹丹碧. 管理评论. 2014(01)
[6]知识产权保护、异质性企业与创新:来自中国制造业的证据[J]. 史宇鹏,顾全林. 金融研究. 2013(08)
[7]政治关联与企业技术创新绩效——研发投资的中介作用研究[J]. 罗明新,马钦海,胡彦斌. 科学学研究. 2013(06)
[8]管理者过度自信与企业技术创新投入关系研究[J]. 王山慧,王宗军,田原. 科研管理. 2013(05)
[9]政治不确定性、政治关联与民营企业投资——来自市委书记更替的证据[J]. 徐业坤,钱先航,李维安. 管理世界. 2013(05)
[10]政治关联、制度环境与高管变更[J]. 王俊秋,江敬文. 管理评论. 2012(12)
博士论文
[1]管理者过度自信和乐观情况下的盈余管理约束模型研究[D]. 王阳.大连理工大学 2010
本文编号：3389173
【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：96 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
管理者过度自信程度测量结果Figure
图 4-1 管理者过度自信程度测量结果 Figure4-1 Measurement of Degree of ManagerialOverconfidence of Sample.图 4-2 管理者过度乐观程度测量结果 Figure4-2 Measurement of Degree of ManagerialOveroptimism of Sample.表 4-2 报告了样本描述性的统计结果。表 4-2 描述性统计结果Table 4-2 Summary of statistics.Variables Mean Median Maximum Minimum Std. Dev.OCD 0.04 0.043 0.273 -0.36 0.088OOD -0.014 -0.04 0.729 -0.999 0.337表 2 数据结果显示，管理者过度自信程度的平均值为 0.04，最大值为 0.273，最小值为-0.36，而且大于零的比例为 69%，表明中国民营上市公司管理者普遍存在过度自信的心理特征。管理者过度乐观程度的平均值为-0.014，最大值为 0.729，最小值为-0.999，而且小于零的比例为 55%，说明中国民营企业管理者大都对未来经济形势持悲观态度。金融危机过后，我国民营企业爆发的“倒闭潮”使我国企业家深刻的认识到，全球经济
图 4-3 管理者过度自信的非线性调节作用Figure 4-3 Nonlinear Adjustment of Manager Overconfidence.管理者过度乐观对政治关联与企业研发强度的调节效应的回归结果分析-6 报告了管理者过度乐观对企业研发强度影响的回归结果。其中，模型 1政治关联变量与过度乐观变量，模型 12 用于考察管理者过度乐观的一 11 的结果显示，管理者过度乐观变量（OOD）的回归系数都在 5%的水平而且相对模型 1 和 2 而言，Adj-R2都有了显著性提高，表明管理者过度研发强度的重要因素，而且过度乐观的管理者倾向于减少企业技术创新的此假设 2 得到验证，即管理者过度乐观与企业研发强度显著负相关。该们理解中国民营企业研发强度为何与宏观经济走势呈负相关性。例如，2中国经济高速发展的一个黄金阶段，GDP 年均增长超过 10%，但民营度却由 2000 年的 1.32%下降至 2007 年的 0.488%；然而，2008 年的全，中国的 GDP 增长率由 2008 年的 9.5%降至 2012 年的 7.7%，而民营企业却由 0.50%提高到 2.37%。根据本文结论，这很可能是由于在宏观经济上
【参考文献】：
期刊论文
[1]慈善捐赠、政治关联与债务融资——民营企业与政府的资源交换行为[J]. 李维安,王鹏程,徐业坤. 南开管理评论. 2015(01)
[2]管理者过度自信、创新投入与企业价值[J]. 林慧婷,王茂林. 经济管理. 2014(11)
[3]政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效[J]. 唐松,孙铮. 管理世界. 2014(05)
[4]民营企业的政治关联与技术创新[J]. 蔡地,黄建山,李春米,刘衡. 经济评论. 2014(02)
[5]政治关联、财务绩效与企业社会责任——来自中国化工行业上市公司的证据[J]. 张川,娄祝坤,詹丹碧. 管理评论. 2014(01)
[6]知识产权保护、异质性企业与创新:来自中国制造业的证据[J]. 史宇鹏,顾全林. 金融研究. 2013(08)
[7]政治关联与企业技术创新绩效——研发投资的中介作用研究[J]. 罗明新,马钦海,胡彦斌. 科学学研究. 2013(06)
[8]管理者过度自信与企业技术创新投入关系研究[J]. 王山慧,王宗军,田原. 科研管理. 2013(05)
[9]政治不确定性、政治关联与民营企业投资——来自市委书记更替的证据[J]. 徐业坤,钱先航,李维安. 管理世界. 2013(05)
[10]政治关联、制度环境与高管变更[J]. 王俊秋,江敬文. 管理评论. 2012(12)
博士论文
[1]管理者过度自信和乐观情况下的盈余管理约束模型研究[D]. 王阳.大连理工大学 2010
本文编号：3389173
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/guojizhengzhilunwen/3389173.html
