论1979年以来英国的薪酬不平等现象

发布时间：2021-10-15 03:39

　　本文分析了 1979年至今英国政府面对多个群体间的工资不平等现象所采取的措施,然后通过分析1979年以来这些群体间的工资不平等的状况和程度变化趋势,来分析英国政府所采取的措施的实际效果是否与预期效果一致,并进一步探讨导致这一状况与趋势的其他原因。第一章介绍了本文的研究背景、研究意义与方法、论文结构等内容。第二章分别分析和评估了英国政府在1979-1990年、1990-2010、2010年至今三个时期,即保守党、新工党、联合政府以及现今政府为应对多个群体间的工资不平等现象所采取的相关措施,特别是制定的法律法规、颁布的政策等,并分析了这三个时期应对工资差距的政策导向、措施、力度的延续和变化。第三章至第五章分析了1979年以来多个群体间的工资不平等的程度变化趋势,包括性别工资差距、少数族裔和本地白人之间的工资差距、残疾人和非残疾人之间的工资差距。通过对上述趋势的分析,这些章节评估了前述三个时期所采取的措施的实际效果,以及是否实现了预期的效果,并在此基础上,进一步分析了导致上述趋势的其他因素。具体的说,1979年至今,性别工资差距呈现下降的趋势,这与政府采取措施的预期基本保持一致。这一趋势与政... 

【文章来源】：北京外国语大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图...加肠-冷目们‘一H目.，肠~一1冲厄拼


本文编号：3437354