越南安沛省党和团体女性领导干部队伍任用研究

发布时间：2017-05-13 02:06

  本文关键词：越南安沛省党和团体女性领导干部队伍任用研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：妇女是社会的半边天。所以如果不解放妇女也就不能充分发挥她们在建设社会主义中的作用。应该重视女性在社会生活中所扮演的重要角色。不管在哪个时代，不管在哪个社会，在社会生活中的各方面，女性跟男性都有平等的角色。不管是农民还是知识分子，是科学家还是技术员，，男女都是平等的。目前，随着国家经济、社会发展，妇女的位置日益提高，越南妇女积极参加国家政治、社会、经济等各种活动，同时也应该发挥自己在领导中的作用。因此，干部组织工作要注意到女性干部，而其中女性领导干部任用问题是一个关键的部分。当任用一个女性干部当领导的时候，只有正确、合理地进行任用才能全面发挥其优点，同时限制其缺点。本研究以越南安沛省党和团体女性领导干部任用为研究主体，本研究将跟女性领导干部任用有关的问题进行分析。本研究的研究顺序是，分析现状；分析存在与影响它的要素；提出建议与解决措施，本研究在马克思主义与胡志明思想关于妇女的理论基础上进行研究，同时本研究一直本着越南共产党和越南政府关于妇女发展方面的各种主张、途径、措施。本研究在当地实践调查的正确数据基础上进行分析。希望本研究完成以后将为安沛省乃至本国关于女性领导干部任用方面的理论资料库做出有意义的贡献。
【关键词】：安沛省 女性领导干部 任用
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.3
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 绪论9-18
• 第一节 研究背景9-10
• 第二节 研究目的和意义10-11
• 一、研究目的10
• 二、研究意义10-11
• 第三节 研究方法，研究内容及创新点11-13
• 一、研究方法11
• 二、研究内容11-12
• 三、创新点12-13
• 第四节 国内外研究现状13-18
• 一、国外研究现状13-15
• 二、国内研究现状15-18
• 第二章 党和团体女性领导干部任用的内涵及理论基础18-25
• 第一节 党和团体女性领导干部任用的内涵18-20
• 第二节 党和团体女性领导干部任用理论基础20-25
• 一、男女平等，女人解放与领导机构的理论20-22
• 二、胡志明主席关于妇女解放的思想22-23
• 三、越南共产党和政府关于妇女解放的理论政策23-25
• 第三章 安沛省党和团体女性领导干部任用的研究现状25-30
• 第一节 安沛省的基本现状25-26
• 一、自然条件与人口现状25
• 二、经济、社会条件25-26
• 三、安沛省干部队伍的现状26
• 第二节 安沛省党和团体女性领导干部任用的分析26-30
• 一、数量与机构分析26-27
• 二、学历与年龄分析27
• 三、素质分析27-28
• 四、任用结果分析28-30
• 第四章 安沛省党和团体女性领导干部任用存在的问题30-39
• 第一节 安沛省党和团体女性领导干部任用存在的问题30-35
• 一、安沛省女性干部任用人力资源的限制30-32
• 二、安沛省党和团体干部队伍缺少年轻女性干部和少数民族女性干部32-33
• 三、安沛省党和团体女性干部任用评价工作限制33-34
• 四、安沛省党和团体女性干部队伍任用工作限制34-35
• 第二节 影响安沛省党和团体女性领导干部任用工作的因素35-39
• 一、社会与家庭因素的影响35-36
• 二、干部工作影响的因素36
• 三、政策机制系统影响的因素36-37
• 四、女性领导目前的品质与能力影响因素37
• 五、工作环境影响的因素37-39
• 第五章 安沛省党和团体女性领导干部任用的原则与对策39-49
• 第一节 安沛省党和团体女性领导干部任用的原则39-40
• 第二节 安沛省党和团体女性领导干部任用的对策40-49
• 一、加强安沛省党和团体女性干部任用人力资源40-43
• 二、加强安沛省干部队伍的年轻女性干部和少数民族女性干部任用比例43-44
• 三、加强安沛省党和团体女性干部任用评价工作44-46
• 四、完善安沛省党和团体任用工作措施46-49
• 结语49-50
• 参考文献50-52
• 后记52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：361331