老挝沙耶武里省公务员福利保障制度研究

发布时间：2017-05-14 15:19

  本文关键词：老挝沙耶武里省公务员福利保障制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公务员福利制度与一个国家的兴衰荣辱都是密切相关的，对于国家人才的发展也是很重要的。科学的公务员福利制度关系到公共事业的兴衰。转型期老挝公务员的福利制度出现混乱、良莠不齐的现象，政府部门公务人员的福利制度不仅在公共部门而且在全社会具有标杆意义，这一制度的实施及福利支出涉及到全国公务员的切身利益。要建立一个合理的公务员福利制度，就要对原来不合理的制度进行改进，这些制度和规定都要符合国家公务员福利性支出的要求，并接受相关部门的监控和检查。完善公务员福利制度，建立一个系统化的公务员福利制度，是沙耶武里省乃至整个老挝要解决的问题。通过对相关的理论进行研读分析，本文主要运用文献分析法，在对有关的理论进行梳理的基础上，对老挝公务员福利制度的发展历程进行分析，找出沙耶武里省公务员福利制度目前存在的问题，针对这些问题，提出相关建议，即在公务员福利制度中，从福利发放形式上，进行调整，尝试货币化体现福利；对公务员福利的规范上做出相应的调整，使得这些政策法规更加灵活，更加易于操作。另外，对于公务员福利支出方面应该加大监管力度。
【关键词】：老挝 公务员 福利制度 改革
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.4
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 绪论8-12
• 第一节 选题的背景与意义8-9
• 第二节 国内外研究的现状9-10
• 一、国外研究现状9-10
• 二、国内研究现状10
• 第三节 研究方法10-11
• 第四节 论文结构11-12
• 第二章 相关的概念界定与理论基础12-22
• 第一节 公务员12
• 第二节 老挝公务员制度的相关论述12-17
• 一、老挝公务员制度的特点12-13
• 二、老挝公务制度的框架13-17
• 第三节 福利概念的界定以及与薪酬的关系17-18
• 一、福利的含义17
• 二、福利与相关概念的区别17-18
• 第四节 公务员福利18-19
• 一、公务员福利的概念18
• 二、公务员福利制度的涵义及内容18-19
• 第五节 建立公务员福利制度的理论支撑19-22
• 一、人力资本理论19-20
• 二、双因素理论20
• 三、新公共服务理论20-21
• 四、小结21-22
• 第三章 老挝沙耶武里省公务员福利保障制度历史沿革及现状22-26
• 第一节 老挝沙耶武里省公务员福利保障制度的历史沿革22-23
• 第二节 沙耶武里省公务员福利保障的现状23-26
• 一、法律与制度现状23-24
• 二、福利现状24-26
• 第四章 沙耶武里省公务员福利保障制度存在的问题及原因分析26-30
• 第一节 公务员福利制度本身的缺陷及原因分析26-27
• 一、公务员福利制度的法律体系不健全26
• 二、公务员福利制度管理不完善26-27
• 三、公务员福利制度本身缺陷的原因分析27
• 第二节 公务员福利制度执行环节存在的问题及原因分析27-30
• 一、福利发放形式过于混乱实物比重较大27-28
• 二、福利项目设置权限和名称缺乏统一规范28
• 三、公务员福利制度执行环节存在问题的原因分析28-30
• 第五章 国外公务员福利保障制度及借鉴作用30-35
• 第一节 国外公务员福利保障制度30-32
• 一、日本公务员的双奖退休制度30-31
• 二、美国公务员的养老金制度31-32
• 三、中国公务员的薪酬制度32
• 第二节 经验教训及启示32-35
• 一、国外公务员福利制度都有明确的法律依据33
• 二、福利制度都能够在透明状态下运行33-34
• 三、福利形式趋于货币化34-35
• 第六章 完善沙耶武里省公务员福利保障制度的建议35-41
• 第一节 明确沙耶武里省公务员福利制度的具体目标35-37
• 一、改善和提高公务员福利待遇35-36
• 二、制定满足公务员真实需要的激励措施36
• 三、形成与市经济相适应的福利管理模式36-37
• 第二节 构建统一规范的公务员福利管理制度37-39
• 一、统一各地区公务员福利补贴的发放标准37-38
• 二、进一步完善预算外资金的管理制度38
• 三、联系实际保证公务员福利制度的可操作性38-39
• 第三节 合理公务员薪酬结构39-41
• 一、清晰界定工资、津贴和福利的作用39
• 二、赋予有独立财政的地方政府制定地方津贴的权力39
• 三、进一步完善老挝公务员福利保障制度相关的配套管理措施39-41
• 第七章 结论41-42
• 参考文献42-44
• 致谢44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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本文编号：365537