万象市公安局基层民警绩效考核问题研究

发布时间：2017-05-18 18:24

  本文关键词：万象市公安局基层民警绩效考核问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公安部门管理机关一直以来都是维护老挝国家社会治安与社会公共安全的重要管理部门，在整个国家肩负着维护社会安全和人民稳定的重大责任。公安工作必须紧跟社会发展的要求，为构建老挝经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的和谐社会保驾护航。公安机关要圆满完成这样的任务，队伍管理是关键，在公安机关工作的长期管理过程中，运用一系列科学的、合理的考核评估系统，并和那些已经成熟运用于市场经济的相关规律相结合，是现代基层公安民警管理工作模式的必走之路。 科学完善的基层民警绩效考核体系可以充分激励和发挥全国广大公安干警的积极性，以此来提高所有基层公安民警的战斗水平，从而保证整个万象市的公安机关的各项管理职能和工作能够更加顺利的运行。为了更好的激励基层公安民警参与工作的积极性，本文主要的目的就是建立一套科学的、完整的基层公安民警绩效考核机制。 本文首先对绩效考核的相关概念和有关理论进行了简要概述，然后分析了万象市公安局基层民警绩效考核的现状；并通过分析得出万象市公安局基层民警绩效考核存在的问题：公安民警绩效考核还缺乏制度性设计，，考核内容不能客观地反映实际工作绩效，考核标准和考核方法还不够科学，评价主体缺乏多样性，对考核结果的不合理使用现象突出；接着分析了万象市公安局基层民警绩效考核存在问题的原因；最后从公安干警的职位分析和职位定位、绩效考核指标的设计、考核方法的筛选和对得出的考核结果的运用等方面对建立一个科学的、规范的、系统的万象市公安民警绩效考核体系进行全面分析和讨论。
【关键词】：绩效评估 绩效考核 公安民警 万象市
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.4
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 绪论8-15
• 第一节 研究背景8
• 第二节 研究目的和意义8-10
• 一、 研究目的8-9
• 二、 研究意义9-10
• 第三节 研究内容和研究方法10-11
• 一、 研究内容10
• 二、 研究方法10-11
• 第四节 国内外研究综述11-14
• 第五节 论文架构14
• 第六节 创新点14-15
• 第二章 相关概念与理论基础15-21
• 第一节 相关概念15-18
• 一、 基层民警的概念15
• 二、 绩效的概念15-16
• 三、 绩效考核的概念16-17
• 四、 公安机关基层民警绩效的含义17
• 五、 公安局基层民警绩效考核的含义17-18
• 第二节 进行绩效考核的原则和步骤18-19
• 一、 绩效考核的原则18-19
• 二、 进行绩效考核的步骤19
• 第三节 理论基础19-21
• 一、 激励理论19-20
• 二、 目标管理理论20-21
• 第三章 万象市公安局基层民警绩效考核现状与问题分析21-29
• 第一节 万象市公安局基层民警队伍概述21
• 第二节 万象市公安局基层民警绩效考核的主要做法21-23
• 一、 万象市公安局基层民警绩效考核的基本原则21-22
• 二、 万象市公安局基层民警绩效考核的组织领导、等级评定22
• 三、 万象市公安局基层民警绩效考核程序和考核方法22-23
• 四、 考核结果23
• 第三节 万象市公安局基层民警绩效考核中存在的主要问题23-26
• 一、 公安民警绩效考核还缺乏制度性设计23-24
• 二、 考核内容不能客观地反映实际工作绩效24
• 三、 考核标准和考核方法还不够科学24-25
• 四、 评价主体缺乏多样性25
• 五、 对考核结果的不合理使用现象突出25-26
• 第四节 万象市公安局基层民警绩效考核存在问题原因分析26
• 第五节 万象市公安局基层民警绩效考核中存在的问题对民警工作的负面影响26-29
• 一、 影响考核评价功能的发挥26-27
• 二、 影响公安民警树立科学的政绩观27
• 三、 挫伤民警的工作积极性27-28
• 四、 影响万象市公安机关总体战略目标的实现28-29
• 第四章 完善万象市公安局基层民警绩效考核体系的对策29-45
• 第一节 绩效考核体系构建的原则和流程29-30
• 第二节 职位分析、设置与评价30-33
• 一、 职位分析30-31
• 二、 职位设置31
• 三、 职位评价31-33
• 第三节 万象市公安局基层民警绩效考核指标设计33-39
• 一、 指标设计原则33-34
• 二、 考核指标选取与相关权重的确定34-37
• 三、 对定性考核的指标状态的设置37-39
• 第四节 确定切实可行的绩效考核方法39-41
• 一、 关键事件法在公安民警绩效考核过程中的运用39-40
• 二、 360 度绩效考核法在公安民警绩效考核过程中的应用40-41
• 第五节 考评的可信度和效度的测量41
• 第六节 考评方案的选择41-42
• 第七节 万象市公安局基层公安民警绩效考核方案42-43
• 第八节 制定相应的奖惩办法43-45
• 第五章 研究结论45-46
• 参考文献46-48
• 致谢48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：376829