老挝万象境外人员管理问题研究

发布时间：2017-06-05 08:06

  本文关键词：老挝万象境外人员管理问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文基于新公共服务理论，针对当前涉外管理的现状和不足，直面涉外管理的挑战，抓住亟需提高的几个方面，积极思考老挝境外人员管理工作，提出加强老挝政府公共服务能力建设，充分发挥老挝政府的公共服务职能，从而完善老挝万象境外人员管理工作对策的主张。具体到本文所要探讨的万象境外人员管理问题，本文认为只有坚持开拓创新，深入推进公共服务能力建设，才能充分发挥老挝政府境外人员管理的公共服务职能。 本文对老挝万象境外人员的现状进行分析，万象境外人员人数持续增长的势头不减而且境外人员分布不平衡，这就给万象的境外人员管理带来了困难。通过分析，老挝万象境外人员管理存在的问题主要有出入境管理体系效率不高；境外人员管理力度不大；涉外案事件处置各方面协调不足；政府部门涉外执法水平有待提高以及出入境管理法规滞后。本文在借鉴其他国家在境外人员先进管理经验的基础上提出了完善万象境外人员管理的对策。认为建立服务与管制分立的出入境管理体系；建立垂直管理的境外人员办证体制；推进电子政务技术提高出入境管制效率；建立境外人员管理体制；建设涉外案事件处置网络机制；培养国际化和科技化的专门执法人才以及完善出入境管理法规和法律宣传等几个方面来进行。通过本文的研究一方面对于老挝政府公共管理职能理论的探讨有着理论的指导意义，更能完善老挝政府公共管理职能设置和服务意识；另一方面，本文在管理模式和实践对策的分析，对于老挝进一步加强和提高对境外人员管理的水平。
【关键词】：老挝万象 境外人员 管理 公共服务
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.4
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 绪论9-15
• 第一节 研究的背景和意义9-12
• 一、 国外研究现状10-11
• 二、 国内研究现状11-12
• 第三节 研究方法12-13
• 第四节 研究内容和框架13-14
• 一、 研究内容13-14
• 二、 研究框架14
• 第五节 创新和不足之处14-15
• 第二章 相关概念和理论基础15-19
• 第一节 相关概念15-16
• 一、 境外人员15
• 二、 境外人员管理15-16
• 第二节 老挝境外人员管理的原则和内容16-17
• 一、 老挝对境外人员管理的内容16
• 二、 老挝境外人员的分类16
• 三、 老挝对境外人员的管理制度16-17
• 第三节 出入境管理的公共产品性质分析17-19
• 第三章 老挝万象境外人员现状及其管理存在的问题19-33
• 第一节 老挝万象境外人员现状19-26
• 一、 老挝万象的基本概况19-20
• 二、 相关立法基本情况20-21
• 三、 万象境外人员的基本情况21
• 四、 万象境外人员管理的状况21-26
• 第二节 老挝万象境外人员管理存在的问题26-33
• 一、 办理出入境证件效率不高26-27
• 二、 境外人员属地化管理水平低27
• 三、 涉外案件处置工作能力不足27-28
• 四、 出入境管理法规的滞后28-33
• 第四章 国外境外人员管理经验借鉴33-38
• 第一节 国外境外人员入境后管理机制33-36
• 一、 中国对境外人员的管理体制33-34
• 二、 美国的境外人员管理体制34-35
• 三、 德国的境外人员管理体制35
• 四、 日本的境外人员管理体制35-36
• 五、 俄罗斯的境外人员管理体制36
• 第二节 国外境外人员管理启示36-38
• 第五章 提升万象境外人员管理的策略38-42
• 第一节 主管机关与属地政府配合治理38
• 第二节 完善境外人员办证体制38-39
• 第三节 以电子政务提高出入境管理效率39-40
• 第四节 完善出入境管理法律法规40-41
• 第五节 加强法律法规的宣传41-42
• 第六章 研究结论及未来展望42-43
• 第一节 结论42
• 第二节 研究展望42-43
• 参考文献43-45
• 致谢45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

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1 周春佳;中国公务员福利制度改革研究[D];首都经济贸易大学;2010年

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本文编号：423257