美国联邦政府高级公务员绩效考核体系探究
发布时间：2017-06-11 06:11
本文关键词：美国联邦政府高级公务员绩效考核体系探究，，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：美国是世界上较早实行公务员功绩考核制的国家之一,其联邦政府高级公务员绩效考核体系由考核内容、考核主体、考核周期、考核方法、考核结果构成,目的在于通过富有效率的管理来实现组织的战略目标。
【作者单位】： 首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院;
【关键词】： 美国联邦政府;绩效考核体系;战略目标;绩效计划;考核主体;考核周期;考核者;考核内容;考核制;绩效考核系统;
【分类号】：D771.2;D523.2
【正文快照】： 美国是世界上较早实行公务员功绩考核制的国家之一,其公务员绩效考核体系日趋成熟完善。美国联邦政府公务员共分18个职等(GS-1至GS-18),其中GS-16、GS-17和GS-18三个职等的公务员被划入高级公务员范畴。高级公务员的职责主要是指导本部门工作、管理和实施行动方案、监督下属工
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈阳;;在情境中理解和学习——《美国联邦政府的建立》教学设计[J];江苏教育;2013年14期
2 高洪涛;美国重塑政府运动的几点启示[J];人才w
本文编号：440970
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/guojizhengzhilunwen/440970.html
