美国公务员职业年金债务风险及其借鉴

发布时间：2017-06-14 03:10

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【摘要】：美国州和地方政府公务员职业年金债务规模巨大,究其原因,既有养老金制度设计不当的影响,也有人口老龄化的客观因素和人为扭曲的主观因素,还有更为复杂的政治因素。其中,在制度设计方面,存在的主要问题是退休年龄过低、待遇水平过高、对单一支柱过度依赖、DC型计划发展缓慢、投资风险过高。借鉴国外经验,我国机关事业单位职业年金制度应该保持信息透明,防范投资风险,加强政府监管,有效分散财政风险。
【作者单位】： 对外经济贸易大学保险学院;中国社会科学院拉美研究所;
【关键词】： 机关事业单位 职业年金 养老金债务 财政风险
【基金】：国家社会科学基金青年项目“文化事业单位改制中社会保障政策衔接和配套改革研究”(12CGL077),项目负责人:孙守纪 对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“中国事业单位养老保险制度改革研究”(13YQ14),项目负责人:孙守纪;对外经济贸易大学中国企业“走出去”协同创新中心科研项目“中国企业走出去劳资关系风险防范研究”(201504YY005B),项目负责人:王国军
【分类号】：D771.2
【正文快照】： 1美国公务员职业年金计划概况及其债务规模美国养老保险制度主要由三个支柱构成:第一支柱是联邦政府举办的社会保障计划;第二支柱是雇主(包括私人部门和公共部门)举办的各类职业年金计划;第三支柱是自愿参加的个人养老保险计划。本文研究对象主要是州和地方政府以雇主身份为公

【共引文献】

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