中美公务员薪酬制度的研究与启示
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【摘要】:公务员薪酬制度是政府人力资源管理中非常重要和敏感的环节之一,公务员薪酬制度的合理性直接关系到公务员队伍的稳定性和公务员的工作积极性,甚至会影响社会公众与政府之间的关系。合理的薪酬制度对整个国家的政治、经济和社会的和谐发展具有广泛而深远的影响。美国是公务员薪酬制度较为发达的国家,其公务员薪酬制度具有完善的法律保障、灵活的工资结构、透明的奖金津贴、动态的薪酬调整机制。相比较而言,我国公务员薪酬制度历史较短,仍不够完善,因此,应该在借鉴美国成功经验的基础上,充分考虑本国具体国情,进一步加强公务员薪酬法制建设、完善公务员薪酬分类、优化公务员薪酬结构、健全公务员薪酬调整机制、调整公务员薪酬水平,尤其是我国可探索实行公务员薪酬的中央和地方两级管理。
【作者单位】: 华东政法大学;
【关键词】: 公务员法规 公务员薪酬 美国文官薪酬分类 公务员工资结构 公务员工资改革
【分类号】:D630.3;D771.2
【正文快照】: 公务员薪酬制度是指为计量公务员劳动消耗和计委员会(Civil Service Commission)进行统一管算、发放公务员报酬而建立的原则、规范以及工资关系和理3。直至今天130多年里,美国公务员制度不断完善,形式的统称1。其内容主要包括公务员工资的基本原则、已成为世界上最完备的公务
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