日本公务员录用制度问题研究
发布时间：2017-06-28 09:10
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【摘要】：二战后,日本进行了一系列行政改革,作为人事制度中最重要的公务员录用制度的改革尤为引人注目。日本公务员录用制度改革至今,取得了很大的成果,但仍存在一些问题,制度的改革和完善是一项长期和艰巨的任务。笔者通过对制度本身问题的认识,分析要进行改革的原因,为进一步完善提供方法和措施。
【作者单位】： 黑龙江大学;
【关键词】： 日本 公务员制度 改革
【基金】：黑龙江大学研究生创新科研项目资金资助(项目编号:YJSCX2015-148HLJU)
【分类号】：D731.3
【正文快照】： 正如马克思·韦伯所言:“在现代国家中,政府能使其真正发挥效力的,既不在于国会的辩论,也不在于皇帝的赦令,而实际在于有关日常生活的行政事务的推行。这些事务都掌握在公务员手中。”1正因为公务员所负担的重要使命以及公务员制度所蕴含的特殊价值,各国都非常重视公务员制度
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1 王青梅;;非正式制度视域下中西公务员录用差异探析[J];湖北社会科学;2011年07期
2 ;河北省就公务员录用考试工作致全省考生的公开信[J];中国公务员;1998年03期
3 林小禅;美、英、法的公务员录用制度[J];人才w
本文编号：493281
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