越南薄辽省干部和公务员队伍培训问题研究

发布时间：2017-07-16 02:04

  本文关键词：越南薄辽省干部和公务员队伍培训问题研究

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【摘要】：为革命事业培训干部和公务员在任何越南革命阶段始终是首要任务之一。胡志明主席是越南共产党的创始人、领导者，并在中国广州（1925—1926年）是为爱国青年培开训革命理论和运行革命方式班的第一个人。回国之后，为了领导民族解放革命，胡志明主席特别注意到培训干部和公务员工作；领导与指导越南共产党成立培训干部和公务员班满足各革命阶段的任务和要求。胡志明主席，曾经说过：“党要培育干部像园丁种植这些珍贵树木”；“干部是一切工作的根本。因此，干部培训是党的工作根本。” 落实胡志明主席人才战略及把干部作为工作根源战略，薄辽省委执委会始终重视培训干部和公务员工作。加强和巩固政治理论知识，同时干部和公务员可以得到专业知识、外语、计算机技术等的培训。干部和公务员工作培训质量的革新对国家经济社会，特别是薄辽省的经济社会起着重要的作用。同时强调党和国家对培训干部和公务员工作的认识。 越南共产党第八届全国代表大会（1996年），肯定：“新时期建立干部战略”。1997年6月18日，越南共产党第八届第三次中央执委会会议，已经颁布了决议3号《关于国家工业化、现代化事业的时期干部战略》；2009年2月2日，越南共产党第十届第九次中央执委会会议，已经颁布了结论37号《关于继续加强做好从现在到2020年国家工业化、现代化事业干部队伍建设规划》。在关于实现新时期干部战略集中包括干部和公务员队伍培训工作的党和国家的观点、指导思想的基础上各机构、各地方尽心尽力提高干部和公务员的政治理论水平、专业、职业、外语、计算机等满足新任务的要求。 在薄辽省各届全省代表大会的文件，薄辽省执委会的文件、决议和薄辽省人民委员会、各县（市）的计划已经提到干部和公务员队伍的各个方面和实行干部和公务员队伍培训工作。可能完成广西民族大学，第2010届硕士研究生学位毕业论文。经过工作与学习的过程中，并对相关的国内外关于干部和公务员培训问题研究的文献进行了检索，已经准备了相关著作13部，参考的相关期刊文章29篇、报告5篇、报纸文章9篇等（其中最近五年内35篇，其中包括最近三年内24篇），获得了大量资料，了解了国内外专家和学者的理论前沿。本人吸收了国内外的基本知识、先进的经验、做法，希望进一步研究越南薄辽省的干部和公务员培训工作所以选“越南薄辽省干部和公务员队伍培训问题研究”为硕士研究生学位毕业论文题目。 本论文共分为六章，内容包括：明确研究背景，在国家发展新阶段干部和公务员培训工作的理论基础，越南干部和公务员培训的各个项目与计划研究介绍，提出影响干部和公务员培训的因素，如：单元政治制、政治系统的统一性、建立社会主义法权国家的作用、定向社会主义市场经济、融入世界和越南社会环境的特点等。并对越南薄辽省干部和公务员队伍基本状况，各政策、制度与培训工作进行研究，以及通过研究结果，优点，缺点与原因分析，国外干部和公务员培训的经验、做法，指导思想和目标、原则提出解决措施和完善内容。希望能够为了薄辽省建立一个有水平、素质的干部和公务员队伍，满足工业化、现代化改革事业的任务和要求，，主动加入国际。
【关键词】：薄辽省 干部 公务员 培训
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.3
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 绪论10-23
• 第一节 研究背景10-12
• 第二节 研究目的与意义12-13
• 一、 研究的目的12-13
• 二、 研究意义13
• 第三节 国内外研究现状13-20
• 一、 西方与发达国家公务员培训研究的现状13-14
• 二、 中国干部和公务员队伍培训研究的现状14-16
• 三、 越南薄辽省干部和公务员队伍培训研究的现状16-20
• 第四节 研究思路和方法20-21
• 一、 研究思路20
• 二、 研究方法20-21
• 第五节 研究创新点21-23
• 一、 研究内容上的创新21-22
• 二、 研究方法上的创新22-23
• 第二章 相关概念，越南干部和公务员培训的各个项目与计划研究及影响因素分析23-32
• 第一节 培训的概念23
• 第二节 越南干部和公务员队伍培训的各个项目与计划研究23-28
• 第三节 越南的政治制度和经济体制及其社会环境研究28-29
• 第四节 越南政治制度和经济体制及社会环境对干部和公务员培训制度的影响分析29-32
• 第三章 薄辽省干部和公务员培训工作的现状研究分析32-39
• 第一节 薄辽省相关概况简介32
• 第二节 薄辽省干部和公务员队伍基本状况32-34
• 第三节 越南薄辽省干部和公务员培训制度政策现状34-36
• 第四节 薄辽省干部和公务员队伍培训的实施情况36-39
• 第四章 薄辽省干部和公务员队伍培训中存在问题及原因分析39-47
• 第一节 当前薄辽省干部和公务员队伍培训中存在的问题39-42
• 第二节 薄辽省干部和公务员队伍培训存在问题的原因分析42-44
• 第三节 国外干部和公务员队伍培训经验的研究44-47
• 第五章 完善薄辽省干部和公务员队伍培训工作的对策及建议47-57
• 第一节 薄辽省干部和公务员队伍培训工作制度建设的指导思想和目标47-49
• 一、 薄辽省干部和公务员队伍培训工作制度建设的指导思想47-48
• 二、 薄辽省干部和公务员队伍培训工作制度建设的目标48-49
• 第二节 健全薄辽省干部和公务员队伍培训工作的对策49-57
• 一、 薄辽省干部和公务员队伍培训制度建设的原则49-50
• 二、 健全薄辽省干部和公务员队伍培训工作的主要措施50-57
• 第六章 结论57-58
• 附录58-60
• 参考文献60-63
• 致谢63

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 张西元;;河北省公务员培训制度研究[J];产业与科技论坛;2011年01期

3 张修学;公务员培训的国际借鉴[J];国家行政学院学报;2000年04期

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2 通讯员 曹贵金;[N];中国人事报;2008年

本文编号：546623