美国社会组织承接公共服务时的激励和约束机制浅析

发布时间：2017-08-03 02:21

  本文关键词：美国社会组织承接公共服务时的激励和约束机制浅析

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【摘要】：美国公共服务被承接的发展方式大致经历了四个阶段,即"大萧条"前的自由放任阶段、"大萧条"至二十世纪八十年代的政府包办阶段、新千年的新公共管理运动阶段和新公共服务运动阶段。美国社会组织在承接公共服务时会得到法律、政策和制度的激励,还有社会环境和支持性组织的帮助;与此同时还会受到社会舆论、法律规制等的约束。由此,我国政府在这些方面应该有所借鉴和启示。
【作者单位】： 中央民族大学经济学院;中国建设银行股份有限公司个人存款与投资部;
【关键词】： 美国 社会组织 公共服务 激励和约束机制
【分类号】：D771.2
【正文快照】： 一、美国公共服务的承接方式演进(一)“大萧条”前:“放任自由式”在凯恩斯“革命”之前,美国政府对社会公共服务的参与深度和广度并不高,原因在于美国在“大萧条”时期的罗斯福新政之前,一直推崇亚当·斯密“一个政府的有效性,应该用其对社会和市场的参与度来衡量,干预市场和

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