越南领导干部选拔制度研究

发布时间：2017-09-04 13:28

  本文关键词：越南领导干部选拔制度研究

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【摘要】：党政领导干部选拔任用制度改革是越南干部制度革新的重点,是政治体制革新的核心内容。如何革新和完善党政领导干部选拔任用制度,具有重要的理论和现实意义。本文试图从革新和完善的角度,着重从选拔权的合理分解并结合时代影响角度来切入问题。通过以下几个方面,展开对越南党政领导干部选拔任用制度的研究。 第一章是绪论,主要分析越南领导干部选拔制度研究的背景和意义、国内外研究现状、研究目的、研究内容和研究方法。 第二章概述了越南领导干部选择制度的理论渊源,考察越南领导干部选拔制度的历史与现状,归纳了越南领导干部选拔制度不同时期的发展特点,分析了其现状和存在的主要问题,并尝试探寻诸多现实困境产生的原因。 第三章分析越南历史上使用人才的一些经验教训和当代中国领导干部选拔制度的经验,对越南干部选拔制度的革新的启示。 第四章培养和选拔越南政治体系中具备领导能力和素质的干部依据,明确越南党和国家关于选拔具备领导能力的干部的主张,选拔具备领导能力的干部的重要依据,并提出完善越南领导干部选拔制度的革新对策。
【关键词】：越南 领导干部 选拔
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.3
【目录】：

• 论文摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第一章 绪论9-20
• 一、研究背景与意义9-11
• 二、国内外研究现状分析11-15
• 三、概念界定15-17
• 四、研究目标、研究内容、研究方法17-19
• 五、本论文的特色19-20
• 第二章 越南领导干部选拔制度的历史沿革与现状分析20-38
• 一、越南领导干部选拔制度的理论渊源20-27
• 二、越南政治体系中具备领导能力的干部队伍的发现、选拔工作实况27-30
• 三、越南领导干部选拔制度现状分析30-34
• 四、越南领导干部选拔任用制度存在的主要问题及其原因探究34-38
• 第三章 越南官员选任制度的历史形态与中国党政领导干部选拔制度借鉴38-53
• 一、越南古典选官制38-43
• 二、现代中国党政领导干部选拔制度43-49
• 三、启示与借鉴49-53
• 第四章 完善越南领导干部选拔制度53-63
• 一、领导干部选拔制度革新创新的基本原则53-55
• 二、完善领导干部选拔制度革新对策55-63
• 结束语63-65
• 参考文献65-69
• 后记69

【参考文献】

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本文编号：791810