老挝公务员制度建设与政府能力提升研究
本文关键词:老挝公务员制度建设与政府能力提升研究
更多相关文章: 老挝公务员制度 政府能力 革新开放 政治体制改革
【摘要】:政府能力与公务员制度建设一直是政治学和行政学研究的重要课题。公务员制度改革作为精简政府职能、提升政府能力的前提,在政治改革中一直扮演着重要角色。伴随着"革新开放"的深入推进,老挝的公务员制度仍面临诸多问题,主要表现在公务员制度改革滞后、政府组织缺乏活力、公务员队伍素质低下、自我管理机制不健全等。目前,老挝公务员制度改革要以提升政府能力为主要目标,积极推进公务员制度改革,增强政府组织活力和改革动力,规范公务员职位设置,健全公务员自我管理机制,提升公务员队伍的整体素质和能力。
【作者单位】: 武汉大学政治与公共管理学院;
【关键词】: 老挝公务员制度 政府能力 革新开放 政治体制改革
【基金】:2016年度中央高校基本科研业务费专项资金武汉大学自主科研项目(人文社会科学)“地方政府廉政绩效问责研究”(115-4130000012)
【分类号】:D733.4
【正文快照】: 二十世纪八十年代,老挝提出了革新开放的新思维,开始对内进行政治体制改革,对外实行开放。伴随着政治体制改革的深入推进,老挝逐步建立了与经济发展相适应的公务员制度。老挝作为党国合一体制的国家,在整个政治体制改革和公务员制度发展进程中,人民革命党处于领导核心的政治地
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,本文编号:907260
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