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综合治理出生性别比偏高工作的考核评估——基于6省24县市区的调研分析

发布时间:2019-03-22 16:00
【摘要】:通过对全国6个省24个县市区综合治理出生性别比考核评估工作进展情况的实地调研发现,针对考核评估,各地已经建立起了统计监测和考核评估制度,还对考核方案进行了内容指标、保障机制、考核方式方面的创新性改进。同时也发现,国家级和省、市级的考核评估方案还存在顶层设计、目标任务、数据依据、考核指标设计等不符合实际的问题。据此提出了完善考核指标体系、改进考核工作机制、创新考核方式方法、提高考核实际效果四项建议。
[Abstract]:Through the on-the-spot investigation on the progress of the assessment and evaluation of the sex ratio at birth in 24 counties, cities and districts in 6 provinces and cities throughout the country, it is found that, in the light of the assessment and evaluation, statistical monitoring and assessment systems have been established in various localities. Also carried on the content index, the safeguard mechanism, the examination method aspect innovation improvement to the examination plan. At the same time, it is also found that there are still some problems, such as top-level design, target task, data basis, evaluation index design and so on, which do not accord with the reality of the national and provincial and municipal assessment schemes. Based on this, four suggestions are put forward, such as perfecting the evaluation index system, improving the examination work mechanism, innovating the assessment method and improving the practical effect of the assessment.
【作者单位】: 中国人口与发展研究中心;国家人口计生委综合治理出生性别比办公室;
【基金】:国家社会科学基金资助项目(07ARK001)
【分类号】:C924.2

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