流动人口的性别收入差异分析

发布时间：2019-09-02 11:14

【摘要】：文章基于国家人口计生委组织实施的《流动人口动态监测调查问卷》数据,运用组群工资差异分解技术,研究流动人口的性别收入差异在雇主和雇员之间是否存在异质性。研究发现性别收入差异在雇员内部比雇主内部更明显,表现出一定的异质性,但是在两个群体中特征效应的贡献都较小,系数效应是导致性别收入差异的主因。
【作者单位】： 安徽财经大学统计与应用数学学院;中南财经政法大学统计与数学学院;
【基金】：国家社会科学基金青年项目(11CTJ006;12CJY016;15CTJ008) 安徽省高校人文社科一般项目(ACSK2015B04) 安徽财经大学校级科研项目(ACKY1548)
【分类号】：F124.7;C924.2
，

本文编号：2530895