已育一孩职业女性再生育影响因素与政策需求研究

发布时间：2020-08-28 11:22

　　自20世纪70年代末我国提出计划生育政策以来,人口快速增长的趋势明显放缓。进入21世纪之后,伴随着我国经济发展水平的不断提升,妇女生育率呈现出持续下降的趋势,我国开始进入“低出生、低死亡、低增长”的低生育率时代。与此同时,老龄化加速、劳动力匮乏等人口问题不断加剧,进一步影响了我国经济社会的可持续发展。2013年12月,中共十八届三中全会决定启动“单独二孩”政策,然而政策实施后却在各地不同程度的“遇冷”。2015年10月,中共十八届五中全会决定我国将进一步放开对生育的限制,实施“全面放开二胎”政策。根据国家统计局公布的数字,我国2017年全年出生人口相比2016年下降了63万人,“全面放开二胎”政策实施两年后并没有达到预期的效果。因此,通过深入了解城市中育龄职业女性的生育意愿及影响因素,制定需求度较高的生育支持政策,将为更有效地落实“全面二孩”政策提供决策资料。本研究在“全面二孩”的政策背景下,基于生育经济模型、生育转变理论,选取天津市已育一孩的育龄职业女性作为研究对象,采用问卷调查与深度访谈的方法,通过对天津市职业女性再生育意愿与生育支持政策需求展开调查,构建已育一孩职业女性再生育的政策支持体系。研究中发现,仅有25%的职业女性明确表示打算生育二孩,职业女性的再生育意愿水平整体较低。在职业女性再生育的影响因素方面,发现大孩的照看方式、女性职业中断的经历、职业女性工作职位对其再生育计划有显著性影响;产假时长、生育津贴情况对职业女性职业稳定性有显著性影响。同时,通过访谈发现,职业女性对于国家出台鼓励再生育的支持类政策具有较为强烈的需求,其中二孩生育津贴政策、儿童早期照料政策和生育保险政策最受关注。本研究从完善生育保险制度、完善女性就业保障体系、搭建儿童早期照料服务体系、建立二孩生育福利津贴与税收优惠制度、建立工作-家庭平衡机制等五方面构建鼓励职业女性再生育的政策支持体系。
【学位单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：C924.21
【部分图文】：

职业女性,意愿

图 3-1 已育一孩职业女性意愿生育数量职业女性生育性别偏好方面，统计家庭中希望的男孩数量如表 3-3在意愿男孩数量的基础上进一步处理数据，计算了意愿男孩数量占的比例。发现意愿男孩占家庭孩子数量的平均比例为 44%，有 19.只想要女孩，只有 8.3%希望只要男孩，66.7%的职业女性希望男孩，可以看出传统的男孩偏好并没在职业女性群体得到体现，职业女

职业女性,意愿,再生育

只有 13.7%的职业女性明确表示打算在孩子上小学之后再生育第二个孩子。通过图3-2 可以看出，有再生育意愿的职业女性总体上希望两个孩子年纪相仿，两个孩子的年龄差不超过 6 岁。图 3-2 已育一孩职业女性意愿生育时间将职业女性再生育的目的进行统计，将调查对象的回答按照从高到底排列依次为 “满足情感需要”占 42.5%，“巩固父亲感情”占 23.1% ，“传宗接代，完成人生责任”占 18.2%，“养儿防老”占 13.1%，“父母、社会的压力”占 3.1%。可以看出，职业女性的生育目的更多的是满足个人情感的需要或夫妻感情的需要，追求孩子精神层面的回报取而代之物质层面回报。3.2.2 已育一孩职业女性再生育影响因素分析关于职业女性再生育的影响因素的研究

再生育,职业女性,经济条件,影响因素

图 3-3 职业女性再生育影响因素由图 3-3 可知，“经济条件是否允许”、“是否有人帮忙照看孩子”和“条件”是影响职业女性决定是否再次生育最重要的三个因素，总占比 6大孩作伴/希望儿女双全”、“个人工作时间允许”、“国家生育支持政策被职业女性纳入再生育的参考要素之中，占比 35.6%，说明亦会对其生产生一定的影响；“父母或配偶的要求”总占比只有 1%，反映出现代职有相对较多的独立性，对于再生育问题能够较为自由的决断。通过统计

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