京津冀流动人口迁移自选择与收入研究——基于倾向得分匹配方法

发布时间：2021-02-01 13:14

　　人口迁移具有自选择性,劳动力根据自身特征决定是否迁移。本文基于2015年京津冀流动人口动态监测数据,验证了样本选择性偏差的存在,采用倾向得分匹配方法平衡样本,对迁移的收入效应进行研究。结果表明:京津冀流动人口的迁移负选择效应非常明显,与未流动人口相比,流动人口的年龄更低、受教育程度更低;流动人口的实际收入显著高于不流动的反事实收入,迁移经历的收入效应显著;京津冀地区教育回报率高于流动人口的迁出地。 

【文章来源】：统计与管理. 2019,(02)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

流动人口与未流动人口收入分布的核密度估计图

【参考文献】：
期刊论文
[1]选择机制,技能溢价与人口迁移——基于全国流动人口动态监测数据的经验分析[J]. 颜品,汪卢俊,宗振利.  南方人口. 2014(01)
[2]劳动力自由迁移为何如此重要?——基于代际收入流动的视角[J]. 孙三百,黄薇,洪俊杰.  经济研究. 2012(05)
[3]迁移、自选择与收入分配——来自中国城乡的证据[J]. 邢春冰.  经济学(季刊). 2010(02)
[4]中国人口迁移的选择性:基于五普数据的分析[J]. 唐家龙,马忠东.  人口研究. 2007(05)
[5]劳动力迁移的选择性与迁出地人力资本形成[J]. 董理.  经济问题. 2007(09)



本文编号：3012835