中国人口结构变化对移民管理的影响研究

发布时间：2021-03-04 11:34

　　人口结构是移民管理政策制定与调整的决定因素之一。我国的人口结构已呈现出人口老龄化日渐严重,适婚年龄人口性别比日趋失衡等现象,但我国移民管理却在多个领域停滞不前,不仅忽略低端劳动力的引进、投亲性移民的管理,还忽视人才移民制度的改善,与我国人口结构变化不相适应。为应对人口结构变化所带来的冲击,我国应采取增设短期劳务签证、解决投亲性移民难题、改进人才移民制度等措施来促进我国经济社会的可持续发展。 

【文章来源】：北京警察学院学报. 2020,(02)

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

2000—2018年我国男女人口数占比变化图

尽管我国人口受教育情况不断改善,但我国受教育人口数量的提升并没有明显带动质量的提高。根据国家人口计生委提供的数据显示,2003年,我国每万人中科学家和工程师不足20人。① 根据2017年人口抽样调查结果,中国受教育人口仍以初中文化水平人口为主体,占抽样人口数的38.06%,而大专及以上文化水平的人口数只占13.87%。故而,我国现存的人口受教育情况极度不满足我国对高端人才的需求,高等教育有待提升与优化(见图4)。三、当前我国移民管理存在的问题

然而,我国的移民管理制度与我国吸引外籍人才的意愿不相匹配。自2004年我国正式实施《外国人在中国永久居留审批管理办法》,到2016年,我国绿卡(永久居留证件)的发放总数只有11 000多张,平均每年颁发不到1000张。高门槛的绿卡制度与我国急需引进高端和顶尖人才的现状不相适应。四、对我国移民政策调整的建议

【参考文献】：
期刊论文
[1]东部沿海“用工荒”问题的原因分析及对策研究[J]. 罗杨,杨博,汪浩.  金融经济. 2013(02)
[2]中越边境跨国婚姻研究述评[J]. 刘计峰.  西北人口. 2011(06)



本文编号：3063144