“全面二孩”政策下女性平等就业的现状分析、影响因素与提升策略——基于重庆市的实证调查

发布时间：2021-05-18 12:33

　　二孩政策下女性就业的不平等现象是当代社会性别不平等现象的延续。文章通过实证调查方法,从女性就业歧视形式、就业歧视环节、就业歧视认知三个维度展现了重庆市女性平等就业现状,分析得出法律保障不足与过度保护并存、生育政策导向和公共服务的缺失、社会性别观念与女性就业现实不符及女性职业期待与劳动力市场要求错位等是影响女性平等就业的主要因素,并从法律、公共服务、社会性别观念以及女性自身等方面提出了增进女性就业平等的对策,以期通过国家、社会、家庭、女性个体等多方面形成共识、进行共治、成本共摊、成果共享,实现全面二孩政策的顺利实施和女性在劳动力市场的就业平等。 

【文章来源】：兰州学刊. 2019,(02)CSSCI

【文章页数】：15 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3193796