流动人口务工收入的性别差异研究

发布时间：2021-06-13 00:47

　　利用2016年全国大规模流动人口卫生计生动态监测调查数据,运用Tobit模型,本文实证研究了流动人口务工收入的性别差异。研究表明,第一,流动人口的务工收入存在显著的性别差异,女性流动务工人员的收入低于男性;第二,婚姻状况间接影响女性流动务工者的收入;第三,教育年限的增长显著提高了流动人口的务工收入。因此,通过加强教育领域的财政投入力度、完善针对女性劳动者的职业技能培训,以及出台有关女性劳动者行业进入和职业获得的法律,提高女性流动务工群体的劳动收入,打造公平稳定的就业环境。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、数据来源与描述性统计
三、计量方法
四、实证结果
五、结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国不同所有制部门间的性别歧视——基于收入角度的分析[J]. 刘志国,宋海莹.  人口与经济. 2018(04)
[2]劳动力市场性别歧视原因与对策分析[J]. 卢明馨.  劳动保障世界. 2017(03)
[3]职业流动、收入回报与性别不平等的实证研究——基于社会发展与社会建设全国调查样本的实证分析[J]. 陈煜婷.  甘肃行政学院学报. 2016(05)
[4]人力资本、从业特征与性别收入差异分析[J]. 李丽,马健,孙玉环.  统计与咨询. 2014(04)



本文编号：3226643