中国流动人口就业质量及其影响因素研究——基于2016年全国流动人口动态监测调查数据的分析

发布时间：2021-06-23 22:15

　　利用国家卫计委2016年流动人口动态监测调查数据,从流动人口的工作性质、工作待遇、社会保障以及工作环境四个维度十个方面构建了流动人口就业质量指标体系,据此指标体系对中国流动人口就业质量进行分析。不同区域的流动人口就业质量存在非常明显的差异。总体上,就业质量与区域经济发展水平呈正相关关系。而据对流动人口个体因素的考察,流动人口就业质量与个体性别、受教育程度、户口性质、流动范围和年龄因素高度相关。本研究通过建立流动人口就业质量指标体系,不仅为流动人口就业质量研究提供一定的理论基础,还可以为我国不同地区的流动人口就业政策完善提供相应的对策建议。 

【文章来源】：人口与发展. 2019,25(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
1 引言
2 数据与方法
    2.1 数据来源
    2.2 方法与指标构建
3 结果与分析
    3.1 不同流入地省区的流动人口就业质量
    3.2 流动人口就业质量差异的个体因素
        3.2.1 性别因素
        3.2.2 年龄组差异
        3.2.3 受教育程度
        3.2.4 户口性质
        3.2.5 流动范围
    3.3 流动人口就业质量的影响因素
4 结论与不足
    4.1 结论与建议
    4.2 研究不足



本文编号：3245755