以人为本提升天津城市经济活力的思考与对策
发布时间:2021-08-05 07:33
本文用人的视角观察城市经济活力,天津应把握住消费升级与创新驱动两条发展主线,从打造新形象、新业态、新产业、新环境、新服务五个方面入手,抓好流量经济、夜间经济、居民增收、市场主体培育、非首都功能承接五个方面工作,凝聚充裕的人力资源,助推天津成功实现经济结构优化和增长动能转换。
【文章来源】:天津经济. 2020,(06)
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、人口吸引力有所减弱
二、人气不“红”人流不“大”
三、消费与收入两大“拉力”不足
(一)天津消费活力不足
(二)收入水平缺乏竞争力
(三)高房价对经济增长负拉动
四、缺少有吸引力的市场主体集群
(一)市场主体数量偏少、层次偏低
(二)龙头企业整体竞争力衰退
(三)缺少实力雄厚的国有企业
(四)民营企业实力相对下滑
(五)独角兽企业数量较少
五、薪酬福利水平缺乏竞争力
(一)中坚行业薪酬水平缺乏吸引力
(二)高端行业薪酬水平缺乏竞争力
(三)福利水平不具有优势
六、对策建议
(一)塑造城市“新形象”,做强城市流量经济
(二)发展夜间经济“新业态”,丰富幸福生活体验
(三)加速引育“新产业”,打造带动居民收入增长的新引擎
(四)打造创业营商“新环境”,培育壮大市场主体
(五)完善公共配套“新服务”,助力承接北京非首都功能
本文编号:3323351
【文章来源】:天津经济. 2020,(06)
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、人口吸引力有所减弱
二、人气不“红”人流不“大”
三、消费与收入两大“拉力”不足
(一)天津消费活力不足
(二)收入水平缺乏竞争力
(三)高房价对经济增长负拉动
四、缺少有吸引力的市场主体集群
(一)市场主体数量偏少、层次偏低
(二)龙头企业整体竞争力衰退
(三)缺少实力雄厚的国有企业
(四)民营企业实力相对下滑
(五)独角兽企业数量较少
五、薪酬福利水平缺乏竞争力
(一)中坚行业薪酬水平缺乏吸引力
(二)高端行业薪酬水平缺乏竞争力
(三)福利水平不具有优势
六、对策建议
(一)塑造城市“新形象”,做强城市流量经济
(二)发展夜间经济“新业态”,丰富幸福生活体验
(三)加速引育“新产业”,打造带动居民收入增长的新引擎
(四)打造创业营商“新环境”,培育壮大市场主体
(五)完善公共配套“新服务”,助力承接北京非首都功能
本文编号:3323351
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