人口老龄化背景下长株潭城市群老年人力资源开发对策研究

发布时间：2021-08-12 19:07

　　伴随着中国人口老龄化的迅速发展,老年人力资源开发越来越成为缓解老龄化压力,提高人力资本整体水平,促进经济高质量发展的重要途径。长株潭城市群作为中国中部区域经济发展的战略支点,伴随着经济快速发展,人口老龄化呈现出老年人口增速快、地区发展不平衡、公共基础投入弱等特点。长株潭城市群老年人力资源开发尚存在老年人就业意愿低、老年人力资源供给不足,就业岗位不匹配、老年人力资源需求不足,老年人力资源认识存有误区、老年人力资源开发严重不足等突出问题,需要从政府层面、社会层面和老年人自身层面着手,通过搭建平台和渠道、加强培训和开发、创新内容和形式、转变观念,积极行动,以积极老龄化的态度加强老年人力资源开发,从而推动长株潭城市群持续高质量发展。 

【文章来源】：农村经济与科技. 2020,31(23)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

2015—2019年长沙市老年人口数及总人口占比

拒绝再就业主要原因

在人口老龄化快速增长背景下，有关人口老龄化和老年人力资源开发的学术研究不断增多，学术、媒体、用户关注度和热度在持续攀升，《长沙人口老龄化调查报告》提出要充分开发老年人力资源，但目前地方政府层面对如何引导和开发老年人力资源尚显不足。对老年人就业选择渠道的调查显示，73.3%为“自己寻找”，“政府提供”仅为16.67%，就业信息和渠道有限，加深其再就业的难度。老年人退休后再就业渠道见图3。同时，社会对人口老龄化的具体关切点往往在于老年人增多，继而归结为老年抚养问题，再归结为老年救助问题，导致的结果是把老龄化缩小为民政工作的一部分，而对老年人所蕴含的人力资本缺少正确充分的认知，致使其被局限在“被养者”的社会角色印象下，主动或被迫地社会边缘化，加大了开发的难度。

【参考文献】：
期刊论文
[1]老年人力资源开发的若干基本问题[J]. 叶忠海.  职教论坛. 2020(05)
[2]长株潭城市群养老设施空间分异特征及影响因素[J]. 唐健雄,马梦瑶,陈宁,龚琼珲.  经济地理. 2019(01)
[3]老年人力资源开发的社区教育模式探微[J]. 周晓琴,杨怀祥.  中国成人教育. 2018(10)
[4]解决人口问题重在把握人口结构特点[J]. 顾宝昌.  中国党政干部论坛. 2012(11)

硕士论文
[1]黑龙江省低龄老年人力资源开发政策探究[D]. 郑维欢.吉林大学 2019



本文编号：3338900