我国流动人口档案管理探析

发布时间：2021-08-18 16:09

　　人力资源是推动经济社会发展的"第一资源",人事档案管理则是一种管理信息的有效模式。通过探析我国的流动人口档案管理,完善管理有效利用其将在促进社会经济发展上发挥巨大的作用。大量的流动人员的形成与我国市场经济体制的建立及人事户籍制度改革的逐步深化密不可分。因此结合人事工作中流动人口档案管理的工作实际,深刻认识流动人口档案管理的重要性及当前存在的问题,积极探求新形势下更行之有效的关于流动人口档案管理的新的策略就显得十分重要。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2019,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、前言
二、我国流动人口特征
    (一) 流动人口规模大, 有缓慢下降的趋势, 但整体上仍呈稳定状态。
    (二) 从年龄方面来看以20到49岁的中青年人口居多, 同时各年龄层中以男性为主。
    (三) 空间分布以东部为主, 中西部地区增长较快。
    (四) 流动人口迁移距离由乡镇流动为主转变为乡镇、省内、省际流动均衡状态。
    (五) 人口流入、流出与经济发展程度和国家政策导向密切相关。
    (六) 流动人口整体受教育程度不高, 地区差异较大。
    (七) 流动人口向城市集中的趋势更加明显。
    (八) 务工经商是导致人口流动的首要因素。
三、我国流动人口档案管理的主要功能及流动人口档案管理重点
    (一) 我国流动人口档案管理的主要功能。
        1.辅助管理的功能。
        2.提供依据的功能。
        3.提供信息的功能。
    (二) 流动人口档案管理重点
        1. 高校毕业生。
        3. 农村剩余劳动力。
四、当前我国流动人口档案管理中的问题
五、我国流动人口档案管理的对策



本文编号：3350204