不同代际流动人口劳动力市场现状及就业稳定性分析

发布时间：2021-09-30 16:03

　　改革开放以来,流动人口对中国经济发展有巨大贡献,但在第四次工业革命浪潮的冲击下,流动人口群体的就业状况令人担忧。本文基于2016年中国流动人口动态检测调查（CMDS）数据,使用多元回归模型和分位数回归模型比较了不同代际流动人口的就业状况。结果显示,第二代流动人口比第一代的劳动参与率低,但是工资和社会保险参与率稍高。第二代流动人口在短期和长期的就业质量都高于第一代,但他们之间的差距较小,尤其是长期的就业稳定性仅略高于第一代。加大对流动人口等低技能劳动力的培训,能够显著改变其就业状况。 

【文章来源】：阅江学刊. 2020,12(03)

【文章页数】：16 页

【部分图文】：

不同代际流动人口的劳动参与率

图2给出了分性别的流动人口劳动参与率,其中,图2 的左半部分表示男性的劳动参与率,右半部分表示女性的劳动参与率。从图2看出,无论男性还是女性,在16～24岁年龄段第二代流动人口的劳动参与率均显著低于第一代流动人口,这一现象与总体趋势相同,成因也基本相同。

图3给出了流动人口社会保障情况。从图3中的养老保险参保率看,第一代流动人口的养老保险参保率显著高于第二代。而对于其他的社会保险,第二代流动人口的参保率均高于第一代流动人口。第二代流动人口在失业、工伤和医疗保险方面有更高水平的参保率,可能的原因在于第二代流动人口相较于第一代有更强的个体权利维护意识,因而会更多地争取自身的福利。但第二代流动人口更低的养老保险水平似乎难以归结为上述原因,笔者认为更低的养老保险参保可以从我国养老保险制度设计的角度进行解释。我国的养老保险只需要个人缴费达到15年即可领取养老金,如果个人在年轻时期更少地参与养老保险缴费而在临近退休时参与养老保险缴费,对个人来说能带来更大的收益。数据也显示第二代流动人口的平均年龄显著低于第一代,所以第二代流动人口表现出更低的养老保险参保率。

【参考文献】：
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本文编号：3416203