精英大学的工资溢价影响——基于中国城市人口的研究
发布时间:2021-11-09 12:42
文章利用中国收入分配研究院的CHIP数据的2013年城市人口部分的数据,估计了毕业于精英大学的工资溢价的影响。笔者发现,在控制了个人、家庭、高考分数,以及所处省份、工作单位类型和行业等情况后,毕业于"211工程"院校的样本比毕业于普通院校的样本的2013年工资要高出大约14.95%。在使用倾向匹配分析法部分消除可观测内生性后,毕业于"211工程"院校的工资溢价大约为8.38%。
【文章来源】:中国市场. 2020,(05)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 引言
2 文献综述
3 数据
4 模型及方法
5 得出的结果
6 稳健性检验
7 结论
【参考文献】:
期刊论文
[1]重点高中带来的工资溢价:来自大学生就业调查的证据[J]. 吴斌珍,赵心妤,钟笑寒. 世界经济. 2016(02)
本文编号:3485365
【文章来源】:中国市场. 2020,(05)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 引言
2 文献综述
3 数据
4 模型及方法
5 得出的结果
6 稳健性检验
7 结论
【参考文献】:
期刊论文
[1]重点高中带来的工资溢价:来自大学生就业调查的证据[J]. 吴斌珍,赵心妤,钟笑寒. 世界经济. 2016(02)
本文编号:3485365
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/renkou/3485365.html