论延迟退休的问题与对策

发布时间：2021-11-13 05:30

　　延迟退休已是大势所趋,伴随的问题和矛盾尤为引人关注。政府关于如何具体实施的方案和路径的研究也从未停止。文章将就我国延迟退休的必要性及主要原因、推行延迟退休可能遇到的矛盾和问题加以分析,并为化解矛盾和解决问题提出必要的政策建议。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、推行延迟退休的必要性
    （一）人口寿命延长，退休年龄偏低
    （二）养老金收不抵支，缺口正在扩大
    （三）人口老龄化凸显，人口红利日渐消失
二、延迟退休可能导致的问题
    （一）企业缴费压力大，竞争力下降
    （二）对劳动力就业造成一定的挤出效应
    （三）导致劣币驱良币现象
    （四）享受退休福利的时间会缩短
三、化解延迟退休问题的政策建议
    （一）及时降低企业缴费率，依靠中央财政转移支付填补养老金缺口，以缓解企业缴费压力
        1. 勇于填补养老金缺口
        2. 降低企业社保缴费率
    （二）深化供给侧改革，提供就业平台，拓宽就业渠道，以应对劳动力就业的挤出效应
    （三）根据不同行业性质，制定退休细则，实行弹性退休制度，以解决劣币驱良币现象
    （四）重新制定养老金发放标准，提高延迟退休人员的待遇水平，以弥补其各项损失


【参考文献】：
期刊论文
[1]延迟退休政策对国内就业影响的建模分析[J]. 董晓玮.  开封教育学院学报. 2015(12)
[2]延迟退休年龄对养老金资金平衡的影响[J]. 林宝.  财经问题研究. 2014(12)
[3]延迟退休能解决养老保险资金缺口问题吗?——72种假设下三种延迟方案的模拟[J]. 袁磊.  人口与经济. 2014(04)
[4]延迟退休对青年人就业的影响分析——基于我国29个省份、18个行业的数据分析[J]. 刘妮娜,刘诚.  南方人口. 2014(02)
[5]中国退休年龄的现状、问题及实施延迟退休的必要性分析[J]. 金刚.  社会保障研究. 2010(02)



本文编号：3492415