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沈阳市居民生育福利需求及影响因素研究

发布时间:2021-11-24 03:41
  我国作为世界上的人口大国,生育问题关系到国家及世界人口问题的发展,由于早些年计划生育政策是影响加上近年来人们生育观念的变化,导致我国人口生育率持续走低,带来了很多人口问题,如生产力发展受限、老龄化严重、人口比例失衡等等,这些问题都会严重限制国家的发展。为改善这一系列问题,我国在2013年出台了“单独二孩”政策,又在2015年出台了“全面二孩”政策,但都没有达到预期效果,生育率没有得到显著的提高,人口问题依然困扰着国家的发展。归根结底生育率低是人们生育观念的转变,由于现行的生育体系达不到人们的预期,于是降低了生育需求,导致生育率持续走低,因此,如何优化生育福利体系,改善适龄夫妇的生育意愿,是解决目前生育问题的关键。适龄人群是生育行为的主要决策者,也是生育福利体系主要保障的对象,他们的生育需求关系着生育政策实施的效果。因此本文选取沈阳市居民作为调查对象,从他们对生育福利的需求角度出发,整理相关的文献资料,对相关的政策和措施做系统性的了解,并借鉴国外的经验,通过做问卷调查和结构化的访问,切实了解目前沈阳市居民的生育需求和目前的生育体系现状,了解对现行生育福利需求的满意度,从生育福利需求的角度... 

【文章来源】:辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】:58 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
绪论
    0.1 选题背景与意义
        0.1.1 选题背景
        0.1.2 选题意义
    0.2 国内外相关研究综述
        0.2.1 国内研究综述
        0.2.2 国外研究综述
        0.2.3 文献述评
    0.3 研究内容及研究方法
        0.3.1 研究内容
        0.3.2 研究方法
    0.4 主要创新点与不足
        0.4.1 主要创新点
        0.4.2 不足之处
1 概念界定和理论基础
    1.1 概念界定
        1.1.1 生育福利体系
        1.1.2 生育福利需求
        1.1.3 “单独二孩”和“全面二孩”生育政策
    1.2 理论基础
        1.2.1 孩子成本效用理论
        1.2.2 孩子数量质量替代理论
        1.2.3 工作—家庭冲突理论
2 调查设计及样本基本情况
    2.1 调查研究设计
        2.1.1 研究对象的确定
        2.1.2 数据收集过程
        2.1.3 信度与效度检验
    2.2 样本基本情况
        2.2.1 性别构成
        2.2.2 年龄构成
        2.2.3 收入状况
        2.2.4 受教育程度
        2.2.5 婚姻状况
3 沈阳市居民生育福利需求类型及现状分析
    3.1 生育福利需求类型
        3.1.1 生育制度完善需求
        3.1.2 社会公共服务与设施需求
        3.1.3 女性照护需求
        3.1.4 企业福利需求
    3.2 生育福利需求现状
        3.2.1 生育保险制度尚不完善
        3.2.2 产假制度不健全
        3.2.3 女性照护不周到
        3.2.4 公共基础设施不完善
4 沈阳市居民生育福利需求满意度及影响因素分析
    4.1 生育福利需求满意度差异分析
        4.1.1 性别与生育福利满意度交叉分析
        4.1.2 年龄与生育福利满意度的交叉分析
        4.1.3 家庭人均月收入与生育福利满意度的交叉分析
        4.1.4 学历与生育福利满意度的交叉分析
        4.1.5 婚姻状况与生育福利满意度的交叉分析
    4.2 生育福利需求影响因素分析
        4.2.1 多元回归模型的构建
        4.2.2 变量描述性统计分析
        4.2.3 变量间相关性分析
        4.2.4 回归结果分析
5 沈阳市生育福利体系优化相关对策
    5.1 完善生育保险制度
        5.1.1 健全生育保险法律条文
        5.1.2 改进生育假期福利制度
        5.1.3 扩大生育保险覆盖范围
    5.2 优化生育福利公共服务
        5.2.1 幼托服务完善化
        5.2.2 家政服务社会化
    5.3 健全女性健康照护服务
        5.3.1 提供女性心理健康及心理咨询服务
        5.3.2 在公共场所增建母婴室
    5.4 建立企业生育福利支持
        5.4.1 推行弹性工作制
        5.4.2 增加企业福利设施
        5.4.3 关注女性再就业困境
结论
参考文献
附录
致谢



本文编号:3515160

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