我国延迟退休年龄的原因解析

发布时间：2021-12-09 22:46

　　我国延迟退休年龄政策提出的主要原因是由于青壮年劳动力供应不足,老年退休人口不断增多,致使养老金缺口日益放大。文章主要从人口老龄化、养老金缺口及人口红利三个方面阐述了延迟退休年龄的必要性,推行延迟退休年龄的可行性,以及实施延迟退休年龄政策的可行性建议三个方面阐述我国为什么要实行延迟退休年龄政策。 

【文章来源】：经济师. 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、延迟退休年龄政策提出的背景
二、延迟退休年龄的必要性
    （一）人口老龄化的大趋势更具严峻
    （二）缓解养老保险金缺口的迫切需要
    （三）人口红利优势不再具有明显性
三、延迟退休年龄可行性的原因
    （一）人均预期寿命持续延长
    （二）老年人的社会价值尚待充分利用
    （三）教育年限的延长与相对较短的工作年限
四、延迟退休年龄的可行性建议
    （一）科学测算,合理确定退休年龄
    （二）实行渐进式延迟退休年龄政策
    （三）实行有选择的弹性退休制度
    （四）给予企业雇佣年长员工的政策优惠


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于我国延迟退休年龄政策的思考[J]. 程承坪,邓国清.  江西社会科学. 2016(11)
[2]退休年龄延迟:现实需要、面临障碍及改革思路——以江苏为例[J]. 黄健元,金广宇.  人口与社会. 2015(04)
[3]我国实施弹性退休制度的可行性探讨[J]. 李晓晖.  商业时代. 2014(07)
[4]当前我国延迟退休问题探讨[J]. 王丽梅.  江苏技术师范学院学报. 2011(05)
[5]对延长法定退休年龄的几点思考[J]. 李燕花.  陶瓷研究与职业教育. 2006(01)
[6]人口老龄化背景下的推迟退休年龄策略研究[J]. 柳清瑞,苗红军.  人口学刊. 2004(04)



本文编号：3531445