积极老龄化视域下老年人力资源开发的策略

发布时间：2022-01-26 11:44

　　我国已经进入老龄化社会,人口老龄化是当前以及今后很长一个时期我国社会的一个重要特征。相对于发达国家,我国人口老龄化态势更为严峻,老年人口比例不断增加。据预测,到本世纪中叶我国老年人口将超过1亿。"积极老龄化"已成为国际社会应对老龄化的新理论和发展战略。本文通过分析积极老龄化视域下老年人力资源开发的意义、开发的必要性与可行性,提出了积极老龄化视域下进行老年人力资源开发的策略,包括大力宣传老年人力资源开发的意义、激发老年人参与人力资源开发的热情、加强老年人力资源开发的法制建设、建立老年人力资源再就业的制度保障、构建老年人力资源开发体系等五项措施。 

【文章来源】：中国成人教育. 2020,(08)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、积极老龄化视域下老年人力资源开发的意义
    （一）有利于促进老年人身心健康
    （二）有利于提高老年人参与社会活动的能力
    （三）有利于发挥老年人力资本的优势
二、积极老龄化视域下老年人力资源开发的必要性与可行性
    （一）积极老龄化视域下老年人力资源开发的必要性
        1. 培养老年人积极品质的重要途径。
        2. 帮助老年人参与社会的重要举措。
        3. 缓解未来劳动力资源供应不足的有效途径。
    （二）积极老龄化视域下老年人力资源开发的可行性
        1. 老年人力资源开发的政策法律保障。
        2. 老年人力资源开发的就业方向保障。
        3. 老年人力资源开发的资源供应保障。
三、积极老龄化视域下老年人力资源开发的策略
    （一）大力宣传老年人力资源开发的意义
    （二）激发老年人参与人力资源开发的热情
    （三）制定老年人力资源开发的政策法律制度
    （四）建立老年人力资源再就业的制度保障
    （五）构建老年人力资源的开发体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]从“老化”到“优化”——新时代老年教育的新思考与新路径[J]. 吴遵民,邓璐,黄家乐.  现代远距离教育. 2019(04)
[2]人口老龄化背景下我国老年人力资源开发途径探析[J]. 赵蕾,杨靖.  内蒙古科技与经济. 2017(08)
[3]人口老龄化背景下我国老年人力资源开发的探究[J]. 陈思艺.  时代金融. 2016(06)

硕士论文
[1]人口老龄化背景下我国老年人力资源开发的研究[D]. 王成杰.山东财经大学 2016
[2]我国老年人才资源开发研究[D]. 任罗生.国防科学技术大学 2008



本文编号：3610435