工作压力对银川市职业人群期望生育子女数的影响研究

发布时间：2022-02-10 23:03

　　目的分析银川市职业群体的工作压力对其期望生育子女数的影响,为生育意愿向生育行为的转化路径提供依据。方法采用现况研究,先用方便抽样法选择研究现场,然后用整群抽样对银川市10家单位1 026名职工进行问卷调查。结果 65.60%的职业人群期望生育2个孩子;工作压力处于中等水平,工作要求高的人群不想要孩子的可能性是工作要求低的人群的1.16倍（95%CI:1.01～1.32）,相反,工作自主程度高的人群不想要孩子的可能性是自主程度低的人群的0.90倍（95%CI:0.83～0.98）。结论银川市职业群体的工作压力对其期望生育子女数有影响,可通过进一步加强社会支持,提高工作自主能力,缓解压力,促进二孩政策的全面实施。 

【文章来源】：中国预防医学杂志. 2019,20(04)CSCD

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
    1.3 统计学处理
2 结 果
    2.1 一般人口学特征
    2.2 期望生育子女数的总体情况
    2.3 工作压力的总体描述
    2.4 期望生育子女数的影响因素
3 讨 论


【参考文献】：
期刊论文
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[2]城镇就业人群生育意愿及其影响因素的性别差异研究——职业结构、时间分配和性别观念的效应[J]. 陈煜婷.  南方人口. 2017(01)
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[5]中国低生育水平下的生育意愿与生育行为差异研究[J]. 王军,王广州.  人口学刊. 2016(02)
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[8]社会保障对生育意愿的影响:来自新型农村合作医疗的证据[J]. 王天宇,彭晓博.  经济研究. 2015(02)
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[10]当前我国城乡居民的生育意愿——基于2013年全国生育意愿调查[J]. 庄亚儿,姜玉,王志理,李成福,齐嘉楠,王晖,刘鸿雁,李伯华,覃民.  人口研究. 2014(03)

博士论文
[1]低生育水平地区生育观念和生育行为分析[D]. 李玉柱.中国社会科学院研究生院 2011



本文编号：3619689