新生育政策与城市职业女性就业质量弱化研究

发布时间：2023-05-27 02:17

　　我国落实全面二孩政策,对于优化人口结构、促进经济发展等都具有重大意义。全面二孩政策下,城市职业女性就业质量在其个体特征、素质特征、区域特征、就业单位特征等方面均出现不同程度的弱化,致使在性别歧视、家庭工作平衡、二孩生育意愿、二孩生育落实、经济生活和精神生活等方面产生一系列的弱化效应。弱化效应产生的原因是多方面的,包括国家政策、用人单位、家庭等。应该通过政府、用人单位、个体等多方发力,提升城市职业女性就业能力,进而通过提高城市职业女性的就业质量,减少乃至消除由于就业质量降低带来的弱化效应。

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【文章目录】：
一、城市职业女性就业质量的弱化状况
    (一) 不同个体特征城市职业女性就业质量的弱化状况
        1. 不同性别城市职业女性就业质量的弱化状况
        2. 不同年龄城市职业女性就业质量的弱化状况
        3. 不同婚姻状况城市职业女性就业质量的弱化差异
    (二) 不同区域城市职业女性就业质量的弱化状况
    (三) 不同用人单位城市职业女性就业质量的弱化状况
二、城市职业女性就业质量弱化及其效应的成因分析
    (一) 全面二孩政策实施没有和国际框架契合
    (二) 国家相关的配套政策措施不到位
    (三) 用人单位缺少企业社会责任的担当
    (四) 家庭工作平衡处理不当
    (五) 对全面二孩政策产生影响的研究不够深入
三、消除城市职业女性就业质量弱化效应的举措
    (一) 发挥政府的主体作用
        1. 立法建议
        2. 政府相关部门的大力支持和推进
        3. 将社会性别纳入法律、政策、社会发展规划的主流
        4. 在全社会开展性别平等和社会性别主流化相关的宣传活动
        5. 建立女职工权益保障社团组织
    (二) 加强用人单位的社会责任意识
    (三) 增强女职工提升就业质量的能力



本文编号：3823700