教育与健康人力资本对劳动生产率的影响

发布时间：2023-10-22 13:37

　　文章利用CGSS微观调查数据研究教育与健康人力资本对劳动生产率的影响。结果显示:第一,受教育年限、健康状况与工作经验对个体的劳动生产率均有显著促进效应;第二,受教育水平越高的个体,其工作经验越有价值,即教育可以通过经验提高劳动生产率;第三,在健康程度高的情况下,经验对劳动生产率的贡献程度反而下降,意味着健康可以弥补经验的不足。研究还发现,教育人力资本对男性或城镇居民劳动生产率的促进效应明显,而健康人力资本对女性或农村居民的劳动生产率提升效应明显,即男性和城镇居民对教育人力资本敏感,而女性和农村居民对健康人力资本敏感。文章根据研究结果提出了相应的政策建议。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
引 言
一、文献回顾
二、模型与数据
    1.模型设定
    2.数据来源
        (1)劳动生产率
        (2)工作经验
        (3)教育水平
        (4)健康状况
        (5)其他控制变量
三、实证分析
    1.教育、健康人力资本对劳动生产率的影响
    2.健康与教育人力资本对劳动生产率影响的异质性分析
结 论



本文编号：3856622