武警广东总队大学生士兵纪律管理现状及对策研究

发布时间：2020-08-02 21:48

【摘要】：近年来,伴随我国武警部队实施科技化、信息化战略,逐渐通过高等院校引入大学生士兵,为实现武警部队信息化、科技化战略目标提供人力资源保障。在这种情况下,大学生士兵在部队官兵中所占比重不断增加,2010年走进军营的大学生达到13万人,占新兵人数比重达到15%;2013年我国大学生走进军营人数进一步增加,网络报名人数就高达20万人,在新兵中的比重进一步增加。但是当前我国武警部队针对大学生士兵纪律管理的制度建设还相对滞后,纪律管理制度执行力度较低问题也相对突出,这些问题都在一定程度上制约着武警部队战斗力的生成,如何科学管理大学生士兵,进一步提升武警部队的战斗力就成为新的研究热点。本文综合运用文献研究法、调查研究法、因素研究法等方法对武警广东总队大学生士兵的纪律管理现状进行研究,首先结合当前武警部队发展需要、发展趋势及社会需求等角度,对武警部队纪律建设现状,对研究背景、意义及国内外研究成果进行了梳理,为本文研究展开奠定了理论基础。同时本文结合武警广东总队大学生士兵纪律管理现状设计了调查问卷,对调查问卷形成、调查问卷处理进行了明确。在此基础上,本文从武警广东总队大学生士兵纪律管理的制度建设、领导管理、纪律意识培养等现状进行了分析,并对武警广东总队大学生士兵在纪律管理上存在的现实问题进行了初步探讨。然后本文从武警广东总队大学生士兵纪律管理的个体因素、组织因素及外部因素等角度对武警广东总队大学生士兵纪律管理问题的成因进行了分析。最后结合因素分析提出了相应的对策建议,并对研究成果进行了总结。研究指出虽然大学生士兵给武警部队带来了鲜明的时代特色,使武警部队眼界更加开阔、思想境界更高,但是在机制取向、愿望诉求等方面又具有明显的差异性,给武警部队大学生士兵纪律管理带来新的挑战,解决这些问题就是本文研究的关键所在。本文针对武警广东总队大学生士兵纪律建设水平现状及对策研究具有一定创新,一方面本文运用调查研究法对武警广东总队大学生纪律管理现状进行全面梳理,对武警总队大学生纪律管理现状进行整体把握,并形成后文研究展开的基础,形成系统性更强、适用性更高的研究体系,在研究布局上有一定创新性。一方面本文运用因素研究法,对武警广东总队存在问题的关键要素进行深入剖析,找准武警广东总队大学生士兵纪律管理存在问题的原因,从而为后文制定大学生士兵纪律管理措施奠定现实基础。
【学位授予单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：E277

【参考文献】

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本文编号：2779110