新军事变革与我军人才培养的思考

发布时间：2021-03-13 13:04

　　世界范围的新军事变革伴随着信息时代的到来而发生。新军事变革带来了对武器装备的跃升发展、军事体制的调整变革和军事理论的创新,我军必须跟上新军事变革的步伐,才能有效维护国家安全、领土和主权完整,有效维护国家利益。人才是新军事变革的制高点,要跟上新军事变革的步伐,需要高素质的军事人才。我军培养高素质军事人才就是要建设“五支队伍”。建设“五支队伍”必须强化我军人才的培养,这要靠科学的人才培养体系和完整有效的人才培养制度。军事人才的培养主要应抓好人才的选拔、培养、使用、考核评价等四个环节,即选好人、育好人、用好人、评好人。人才选拔的重点是要建立“逢进必考”的制度,确保人才素质的高起点;人才培养的重点是要建立“逢晋必训”制度,确保人才素质的提高和保持;人才使用的重点是要建立“逢用必考”制度,依法管理,确保人才使用的公平、公正性;人才考核评价的重点是要建立考核评价指标体系,以创造人才培养的公平、公正环境。我军应尝试建立军队人才培养审计机构,对人才培养的相关环节实施监督,提高人才培养的水平。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
一、新军事变革的多维透视
    （一） 武器装备的跃升发展
    （二） 军事体制的调整变革
    （三） 军事理论的创新
二、人才：新军事变革的制高点
    （一） 人才是信息化武器的载体
    （二） 人才是军事体制革新的中枢
    （三） 人才是军事理论创新的关键
三、强化我军人才培养的思路
    （一） 把好军事人才的选拔关
    （二） 把好军事人才的培养关
    （三） 把好军事人才的使用关
    （四） 把好军事人才使用中的考核关
结论
参考文献
论文摘要（中文）
论文摘要（英文）
致谢
导师及作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]解放军报2005年第二季度优质稿篇目[J].   军事记者. 2005(09)



本文编号：3080268