我军边防干部激励机制研究

发布时间：2021-03-14 10:05

　　我军边防干部是实现强边固防的前沿中坚力量,边防重要的战略地位要求此力量充分发挥作用,这就必然要对边防干部实施有效激励。然而,受改革开放的深入发展和人们价值观念变化等因素的影响,现行边防干部激励机制暴露出诸多问题,已不能很好地鼓舞士气,振奋军心。因此,有必要优化现行激励机制,以更好地激发边防干部内动力,为实现强边固防的根本目标服务。为此,论文对边防干部激励机制进行研究。首先,本文采用大量研读分析激励理论的方法,侧重从需要与组织目标的角度论述激励和激励机制。其中,对激励机制的构成要素进行理论创新,提出由激励机制由激励目标、激励内容和激励实施三要素构成的新观点。其次,指出我军边防干部激励机制在激励目标、激励内容和激励实施中存在的问题及原因。再次,为了解激励目标的需要,把准激励内容,以便增强激励针对性,本文采用问卷调查方法收集数据,借助软件SPSS11.5进行定量分析,得出边防干部主要需要按相对迫切程度排序为:家庭生活、发展前途、学习培训、守防环境、权益保障;按相对满意程度排序为:守防环境、学习培训、发展前途、权益保障、家庭生活。接下来,本文以上述理论和调查分析结论为依据,主要围绕制度、环境、... 

【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：84 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

激励机制各要素间关系图

求KMO和Bartlett球形检验部分过程图

探索性因素分析部分过程图

【参考文献】：
期刊论文
[1]城市居民对重大事件的感知变化研究——2006杭州世界休闲博览会期间的纵向研究[J]. 许春晓,柴晓敏,付淑礼.  旅游学刊. 2007(11)
[2]边防警官工作满意度问卷编制及分析[J]. 梁艳,梁夏,史红建.  武警学院学报. 2007(03)
[3]外军考评选拔任用军官的主要做法及有益经验[J]. 焦玉明.  西安政治学院学报. 2006(05)
[4]激励的一般原则及运用[J]. 王朝晖,吴文华.  企业家天地. 2006(09)
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硕士论文
[1]军队管理激励机制研究[D]. 徐世军.中国人民解放军信息工程大学 2005
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本文编号：3081969