对军械装备管理人才队伍建设的思考

发布时间：2021-12-27 22:54

　　军械装备是部队遂行任务的重要支撑,其管理人才队伍的建设是装备发展建设的关键,努力拓宽军械装备管理人员队伍的培养途径,完善培养使用机制,拓展军械装备管理人员的发展平台,催化其开拓创新,使用培训管理有机结合,全面提升整体素质,完善军械装备人才的保留机制,对军械装备管理人才队伍的建设至关重要,对军械装备管理水平的提高至关重要。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、军械装备管理人才素质要求
    1. 过硬的思想政治素质。
    2. 过硬的专业能力素质。
二、当前基层军械装备管理人才队伍现状
    1. 整体业务能力素质不高。
    2. 任用机制不完善。
三、提高军械装备管理人才素质的对策
    1. 完善军械装备人才的选用机制。
    2. 努力拓宽人才的培养途径。
    3. 拓展军械装备管理人才的发展平台。
    4. 完善军械装备人才的保留机制。



本文编号：3552896