退役军人定向就业岗位开发研究

发布时间：2022-10-15 12:54

　　尽管退役军人就业政策已经呈现出从计划性安置向市场化的自主择业方向转变的趋势,但在现阶段,定向就业安置仍然是保障退役军人群体就业的"压舱石"。鉴于当前以企事业单位为主的传统就业安置单位面临重重困难,亟需针对退役军人特性重新设计新的定向就业岗位。在退役军人的定向就业岗位开发中,需以退役军人事务部系统的内部开发为起点,进一步针对公检法等传统就业安置岗位实施再开发,拓展教育教学序列岗位新途径,增设基层行政/公益序列岗位,新开发服务行业类岗位,多元并举,切实保障退役军人就好业。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、退役军人定向就业:必要性及其意义
二、退役军人就业安置:中外经验及其共识
三、退役军人定向就业岗位开发:思路与策略
    (一)退役军人事务部的内部开发
    (二)传统就业安置岗位再开发
    (三)教育教学序列岗位开发
    (四)基层行政/公益序列岗位开发
    (五)服务行业岗位开发


【参考文献】：
期刊论文
[1]组建退役军人事务部是一项重大创新[J]. 严安,蔡世川.  紫光阁. 2018(04)
[2]论我国退役士兵自主就业制度的完善[J]. 廖国庚,曾立,郭勤.  军事经济研究. 2012(07)
[3]退役士兵安置:一个不得不重新思考的历史性课题[J]. 徐健,吴建设,李俊亭.  中国民政. 2009(08)
[4]退役士兵安置改革模式的战略思考[J]. 伊嘉炎.  中国民政. 2005(06)
[5]制度创新是解决退役士兵安置难问题的根本途径[J]. 孙绍骋.  理论前沿. 2002(09)



本文编号：3691344