军校招生职业基本适应性检测816例分析

发布时间：2023-05-22 05:32

　　目的分析职业基本适应性检测及结构访谈结果情况,探讨适应性差异及其成长结构可能影响因素,为今后招生工作和检测系统改进时提供参考。方法采用《2017年军队院校招收学员职业基本适应性检测系统》和问卷调查,对816名报考军校高中毕业生进行检测和问卷调查,并对机检不合格人员进行结构访谈。结果 655人机检合格,161名机检不合格,其中134人结构访谈后合格,27人不合格,总合格率96.69%;不合格人数在报考动机测验上占比高;结构访谈提升了合格率;男女生机检、访谈结果相比,差异不显著(P>0.05);独生与非独生子女机检结果有差异(P <0.05);单亲与非单亲家庭机检结果相比,差异不显著(P>0.05)。结论检测系统可有效筛选报考意愿性强、职业适应性良好的考生,结构访谈是对机检的有效补充,独生子女群体职业适应性值得积极关注,建议检测系统改进时有必要考虑成长结构相关因素的影响。

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【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
    1.3 检测结果评定标准
    1.4 统计学方法
2 结果
3 讨论



本文编号：3822102