基于委托代理模型的军民协同创新收益分配机制研究

发布时间：2024-03-09 17:18

　　军民协同创新中,收益分配机制是影响创新效率的重要因素,要提高创新效率,科学的收益分配机制不可或缺。依据于此,首先阐述军民协同创新中军队与发明人之间的委托代理关系,指出由于军队特殊性导致难以按经济收益分配与落实奖酬的问题。随后构建委托代理模型,分析国防效益转化因子、研发能力、外部风险三大要素对于发明人创新热情以及军队收益分配比例的影响并进行仿真模拟。通过模型分析以及仿真模拟结果,提出要根据创新成果类型、发明人综合能力设计收益分配制度,同时给予发明人风险补偿,衡量发明人贡献度,建立知识价值为导向的评价体系,加快推进军民协同创新相关制度建设。

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【部分图文】：

图2国防效益转化因子对激励性收益分配比例和努力水平的影响

由图2可知，国防效益转化因子对激励性收益分配比例和发明人努力水平产生正向作用。当α增大时，激励性收益分配比例和发明人的努力水平均增长，且努力水平增长速度更快，即发明人对国防效益转化因子变化更为敏感。（二）发明人的研发创新能力水平对军队与发明人委托-代理关系的影响。

图3发明人研发创新能力水平对激励性收益分配比例和努力水平的影响

仿真分析：令发明人的研发创新能力π∈[0,5]，假设创新成果国防效益转化因子α=2，对发明人收益分配开支造成的边际社会成本和国防成本φ=1.5，发明人努力的边际成本增长率b=2，风险厌恶系数为ρ=5，研发创新活动的外部风险σ2=10，得到其他参数取值不变时，激励性收益分配比例θ和....

图4研发创新的外部风险对激励性收益分配比例和努力水平的影响

随着不断深入推进军民融合发展战略、创新驱动发展战略、军队人力资源制度改革和全面停止有偿对外服务的改革，军队应该着眼充分调动军民协同创新发明人的积极性、主动性、创造性，充分发挥科技这一现代战争核心战斗力的作用。所以本文认为我军在完善军民协同创新体系时，要着重完善收益分配制度，要始终....

图1军队和发明人委托代理关系

因此，针对军民协同创新委托代理关系中存在的权利归属机制和奖酬机制的问题，从理论上系统深入研究军队与发明人之间的委托代理关系，完善创新成果收益分配机制，对于激励发明人，提高创新效率，建设创新型军队具有重要的现实意义。三、模型构建与分析

本文编号：3923679