基于DEMATEL方法的预备役军官选拔评价及对策研究

发布时间：2024-03-25 20:26

　　预备役部队是增强军队后备力量与人才储备、保障战时火速扩编军队、保持持续战斗力的重要形式。但同时,预备役部队要形成战斗力,预备役军官的作用和地位尤为突出,只有充分调动预备役军官的积极性,发挥好预备役军官的作用,提高预备役军官的胜任力,加强预备役骨干队伍建设,才能更好地适应未来战争需求,重中之重在于如何更加科学地进行预备役军官的选拔。论文以预备役军官胜任力为切入点,引入决策实验室分析法(DEMATEL),在大量查阅文献和开展问卷调查的基础上,针对不同岗位的预备役军官,建立符合预备役军官属性的胜任力模型,为预备役军官选拔提供定量和定性准则,并提出有效的建设建议。具体工作包括:1)运用DEMATEL分析方法,研究并提出了一种新的预备役军官选拔评价框架;2)结合已有的总部文件以及问卷调查数据,基于胜任力确定预备役军官评价因素集,首先确定预备役军官评价的一级指标,在此基础上根据岗位职能的不同进一步细化一级指标,构建了不同预备役军官评价对应的二级指标,并采用权值因子判断表法确定各评价指标的权重;3)采用DEMATEL方法,分别对预备役军官评价的一级指标和二级指标进行了评价和分析,为预备役军官选拔提供...

【文章页数】：83 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图4.1军事机关干部一级指标的影响因子图

图4.1军事机关干部一级指标的影响因子图治机关干部，计算结果如表4.11所示。可以看出：思想政较高，被影响度较低；思想政治、专业能力、组织协调、标的中心度相差不大，其中健康状况的中心度最高，达到思想政治的原因度同样最高，和其他三个指标相差较大，

图4.2政治机关干部一级指标的影响因子图

图4.2政治机关干部一级指标的影响因子图对后装机关干部，计算结果如表4.12所示。可以看出：除了思想政力的影响度也相对较高；思想政治、专业能力、工作态度、健康状指标的中心度基本相同，其中健康状况的中心度同样最高，达到2

图4.3后装机关干部一级指标的影响因子图

图4.3后装机关干部一级指标的影响因子图层营连干部，计算结果如表4.13所示，可以看出：思想政度也相对较高；健康状况的被影响度最高，专业能力的中显优势，中心度最低的是工作态度；在原因度方面，军事

图4.4基层营连干部一级指标的影响因子图

图4.4基层营连干部一级指标的影响因子图就中心度而言，军事素质明显比其他三者较为突出于其他三个指标，相比较其他干部而言，基层营力，在选拔评价的过程中应当予以侧重。

本文编号：3938830