我国退役军官转业安置制度改革研究

发布时间：2024-04-01 19:48

　　退役军官转业安置制度改革是为顺应时代发展大潮的必然之举。在全面建成小康社会、全面深化改革开放、全面推进依法治国的“新常态”下,退役军官转业安置制度的与时俱进,有助于国防与军队建设的快速推进。针对退役军官转业安置工作中面临的诸多新问题和新阻碍,只有通过建立健全科学合理的退役军官转业安置制度,才能推进退役军官转业安置工作的向前发展。笔者以现阶段我国退役军官转业安置制度改革研究为题,紧紧抓住“新常态”下的“新形势、新情况、新问题”,立足经济社会和当下军情,首先对相关概念的内涵进行分析,梳理了现阶段我国退役军官转业安置制度存在的问题方面、改革方向方面的研究成果,借鉴了国外退役军官转业安置制度的经验。然后基于文献研究成果与现状,总结归纳出现阶段我国退役军官转业安置制度存在的问题,剖析了问题的成因。再通过对国外退役军官转业安置制度改革的近况进行梳理,为我国退役军官转业安置制度改革提供了经验启示。最后基于我国现阶段退役军官转业安置制度改革的有利条件和指导方针,确定了我国现阶段退役军官转业安置制度改革的基本方案：推进法制建设进程、重构安置组织机构、确立分段安置体系、健全转业培训机制、完善保障服务机制。

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    (一) 研究背景与意义
        1. 研究背景
        2. 研究意义
    (二) 现阶段相关研究成果
        1. 关于我国退役军官转业安置制度存在的问题
        2. 关于我国退役军官转业安置制度的改革方向
        3. 关于外国退役军官转业安置制度的优势借鉴
    (三) 研究方法与研究思路
        1. 研究方法
        2. 研究思路
    (四) 研究的创新点与不足
        1. 研究的创新点
        2. 研究的不足
一、现阶段我国退役军官转业安置制度现状分析
    (一) 我国退役军官转业安置制度的法律依据
        1. 退役军官转业安置的认识误区
        2. 退役军官转业安置的法律界定
    (二) 我国退役军官转业安置制度的突出问题
        1. 计划安置的承载能力不足,安置模式与现行制度冲突
        2. 行政资源的占用不尽合理,财政支出地区性差异明显
        3. 安置去向与个人素质不符,保障机制地区性差异显著
        4. 官本位思想严重滋生腐败,降职安排影响安置公平性
    (三) 我国退役军官转业安置制度的问题成因
        1. 制度设计不完善
        2. 思想战线不统一
二、国外退役军官转业安置制度的改革近况与对我国的启示
    (一) 国外退役军官转业安置制度的改革近况
        1. 放宽退役条件
        2. 加强就业支援
        3. 提供就业培训
        4. 提高福利待遇
    (二) 国外军官转业安置制度改革对我国的启示
        1. 改革需稳步推进
        2. 改革需瞄准方向
        3. 改革需理清重点
三、现阶段我国退役军官转业安置制度改革的对策建议
    (一) 现阶段我国退役军官转业安置制度改革的有利条件
    (二) 现阶段我国退役军官转业安置制度改革的指导方针
        1. 以“两个服务”为导向
        2. 以中国特色为依托
        3. 以客观规律为前提
        4. 以统筹协调为核心
    (三) 现阶段我国退役军官转业安置制度改革的基本方案
        1. 推进法制建设进程
        2. 重构安置组织机构
        3. 确立分段安置体系
        4. 健全转业培训机制
        5. 完善保障服务机制
结语
参考文献
致谢



本文编号：3945216