军队后勤院校教育效益研究

发布时间：2024-06-02 09:16

　　论文根据军事后勤效益理论的有关原理和原则以及教育经济学、教育学和教育 管理学等学科的有关知识，对军队后勤院校教育效益问题进行探讨。全文共分四部分： 第一部分，军队后勤院校教育效益的概念及特性。军队后勤院校教育效益是指 军队中各级各类后勤院校通过实施后勤教育所取得的培养合格后勤人才的成果与相 应资源耗费的比较。这个定义的本质内容是：第一，军队后勤院校教育效益的实现必 须以一定的资源耗费为前提；第二，军队后勤院校教育效益的本质是培养合格的各级 各类后勤人才；第三，军队后勤院校教育应力求以最少的资源耗费取得最大的教育成 果。军队后勤院校教育效益同其它方面的效益相比，有其显著的特性。一是目标的军 事性，就是指军队后勤院校教育效益所表现的要求把提高军事效益作为最高目标的特 性；二是本质的保障性，就是指军队后勤院校教育效益所表现的要求受教育者最大限 度地提高后勤保障能力的固有特性；三是成果的综合性，就是指军队后勤院校教育效 益所表现的要求受教育者具有多种素质和多种能力的特性。 第二部分，评价军队后勤院校教育效益的几个主要指标。评价军队后勤院校教 育效益的主要指标包括：教学费...

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
前 言
一、 军队后勤院校教育效益的概念及特性
    （一） 军队后勤院校教育效益的概念
    （二） 军队后勤院校教育效益的特性
二、 评价军队后勤院校教育效益的几个主要指标
    （一） 教学费用
    （二） 学校人力资源利用率
    （三） 学员培养目标合格率
    （四） 教学设备设施利用率
    （五） 图书资料利用率
    （六） 部队满意率
三、 军队后勤院校教育效益现状及制约因素分析
    （一） 教育效益观念比较淡薄
    （二） 教育结构还需要进一步优化
    （三） 适度规模办学的路子还未完全走开
    （四） 教学科研设备设施的利用率还比较低
四、 提高军队后勤院校教育效益的几点措施
    （一） 实行综合化办学
    （二） 加强教员队伍建设
    （三） 优化教学内容
    （四） 改革招生和毕业分配方法
    （五） 利用社会教育资源办学
    （六） 提高教学管理水平
参考文献
后 记



本文编号：3987136