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美国驻外外交人员管理之相关问题研究

发布时间:2017-07-27 18:07

  本文关键词:美国驻外外交人员管理之相关问题研究


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【摘要】:当今世界,美国是唯一的超级大国,其外交、经济、军事、科技、人才、教育、文化等领域的实力均遥遥领先,海外利益和存在遍布全球。建国230多年来特别是20世纪以来,随着综合国力的大幅提升和全球霸权地位的巩固,美国从对外战略的实际需要出发,不断加大外交力量配备的投入,适时变革外交管理体制以适应形势发展的需要,加强外交人员队伍建设,其有益做法和经验对现阶段的中国外交具有重要的参考价值和意义。目前,美国在世界上有270多个驻外使团,15000多人的驻外外交人员,,他们在推进和维护美国的国家利益、执行美国的外交政策、促进美国与其他国家的合作交流以及维护美国公民的合法权益方面,发挥着十分重要、不可替代的作用。管理如此庞大规模的外交机构和人员,需要科学、规范的体制设计和制度建设。本文试图探讨美国国务院及驻外外交人员配备的发展历程及制度设计,包括行政机构设置、驻外外交人员选拔与管理制度、法律体系以及面临的挑战等。梳理研究上述问题,对于扩大我国驻外外交机构和人员的规模、创新驻外人员管理制度,进而推进中国特色大国外交深入发展具有较强的借鉴意义。
【关键词】:美国 外交人员 国务院 驻外机构
【学位授予单位】:外交学院
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D871.2
【目录】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-6
  • 绪论6-9
  • 第一章 美国海外利益扩展与驻外外交人员配备9-23
  • 第一节 美国海外利益扩展9-11
  • 第二节 美国国务院及驻外外交机构力量配备现状11-15
  • 第三节 美国国务院及驻外外交人力配备的历史沿革15-23
  • 第二章 美国外交人员管理的法律基础23-28
  • 第一节 1924 年罗杰斯法案(Rogers Act)23-24
  • 第二节 1946 年外交人员法(Foreign ServiceAct of 1946)24-25
  • 第三节 1980 年外交人员法(Foreign ServiceAct of 1980)25-28
  • 第三章 美国外交人员管理的制度设计28-36
  • 第一节 招录28-31
  • 第二节 培训31-32
  • 第三节 考核与晋升32-33
  • 第四节 外派与保障33-36
  • 第四章 美国外交人员管理面临的挑战36-40
  • 第一节 行政管理体制有待进一步改进36
  • 第二节 人员紧缺问题仍然比较突出36-37
  • 第三节 驻外人员人身安全受到较大威胁37-40
  • 第五章 结语40-43
  • 参考文献43-45
  • 致谢45-46
  • 附件46

【共引文献】

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本文编号:582686

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