青少年宫外聘教师聘用与管理的实践探究——以杭州青少年活动中心舞蹈部为例

发布时间：2018-02-10 03:22

  本文关键词： 外聘教师 聘用 管理　出处：《青少年研究与实践》2016年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：外聘教师在青少年宫发挥着重要作用,但随着外聘教师队伍不断扩大,问题逐渐显现,如外聘教师招录标准不统一不明确;教师培训缺数量缺质量缺针对性;考评机制不健全少实施;教育教学能力整体不高;教师队伍流动性大等。舞蹈部提出了从岗前培训到岗位聘用,再到岗中培训与过程性考核的一系列举措,如看品德、测专业,做师训、熟业务,结师徒、促成长,建考评、激热情等,以此来培育一支有责任心,有专业素质,又富有创新精神的外聘教师队伍。
[Abstract]:External teachers play an important role in the youth palace, but with the continuous expansion of external teachers, the problems gradually appear, such as the recruitment criteria of external teachers are not uniform and unclear, the number of teachers training is lack of quality and pertinence; The evaluation mechanism is not perfect, the teaching ability is not high, the teachers' mobility is high, and so on. The dance department has put forward a series of measures from pre-job training to post employment, and then to post training and process assessment, such as looking at moral character, testing specialty, etc. Do teacher training, familiar business, master and apprentice, promote growth, build evaluation, stimulate enthusiasm, so as to cultivate a responsible, professional quality, but also full of innovative spirit of external teachers.
【作者单位】： 杭州青少年活动中心;
【分类号】：G244

【相似文献】

相关期刊论文 前2条

1 赵杨;;浅析高职院校外聘教师管理策略[J];山西青年;2013年04期

2 ;[J];;年期

相关会议论文 前2条

1 陈于晴;;对外聘教师管理的若干思考[A];福建师大福清分校2003年会议论文汇编[C];2003年

2 冯敏华;;工学结合模式中高职院校外聘教师教学质量保证的探索与实践[A];2008年浙江省医学教育学术年会论文汇编[C];2008年

相关重要报纸文章 前2条

1 本报记者 王辉 朗朗;外聘教师游走在社保制度边缘[N];中国劳动保障报;2009年

2 韩鹏;职业类学校“外聘教师”要加强管理[N];安徽日报;2001年

相关硕士学位论文 前10条

1 王萍萍;论高职院校外聘教师管理[D];四川师范大学;2009年

2 景建平;独立学院外聘教师管理问题研究[D];新疆农业大学;2012年

3 邢亚楠;论地方本科院校外聘教师管理及其制度建设[D];湖北大学;2014年

4 杨静静;新疆石河子职业技术学院外聘教师绩效管理问题及对策研究[D];石河子大学;2015年

5 邹园丁;中等职业学校外聘教师管理问题研究[D];江西农业大学;2015年

6 沈际;Y民办培训学校外聘教师激励研究[D];安徽大学;2015年

7 陈玉;成都市中等职业学校外聘教师管理问题及对策研究[D];四川师范大学;2010年

8 刘清堂;职业院校外聘教师的道德风险问题分析及策略防范[D];山东大学;2007年

9 高丽坤;高职院校外聘教师管理研究[D];西北师范大学;2013年

10 汪慧蕙;高职院校外聘教师教学质量保证研究[D];湖南农业大学;2007年

，

本文编号：1499538