河南省转制文化企业激励机制设计的思路分析

发布时间：2019-05-18 05:54

【摘要】：为了掌握转制后文化企业的运行状况,河南省文化产业发展研究基地课题组对有代表性的转制文化企业进行了跟踪调研。课题组在分析了转制后文化企业激励机制设计存在的主要问题后,依据激励机制设计的基本理论,提出了"目标导向、员工培养、价值实现、文化推动"四位一体的激励机制设计的基本思路。
[Abstract]:......
【作者单位】： 商丘师范学院经济与管理学院;
【基金】：河南省教育厅人文社会科学研究规划项目“基于社会责任视角的河南省广告产业竞争力培育路径研究”(编号:2014-GH-217) 河南省哲学社会科学规划研究项目“河南省转制文化企业建立现代企业制度对策研究”(编号:2014GXW015)
【分类号】：G124

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本文编号：2479740