Hofstede文化价值取向研究的新进展与应用

发布时间：2021-03-10 10:37

　　文化价值取向是塑造目标和动机的核心,了解不同文化的价值取向有助于应对甚至避免文化冲突。介绍了国外主流文化价值取向模式,聚焦影响力最大的Hofstede文化价值取向进行论述,着重介绍其最新的两个维度:长期—短期取向,放纵—克制。从国家、群体和个体3个层次分析了Hofstede文化价值取向的应用价值,探讨了该视角下对中国传统文化价值观及社会主义核心价值观的理解,梳理了Hofstede文化价值取向应用过程中需注意的问题。 

【文章来源】：河南工业大学学报(社会科学版). 2020,36(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 国外主要文化价值取向研究概述
    1.1 Kluckhohn & Strodtbeck模式
    1.2 Condon & Youself模式
    1.3 Hall模式
    1.4 Schwartz模式
    1.5 Hofstede模式
2 Hofstede文化价值取向研究的新进展
    2.1 权力距离
    2.2 不确定性规避
    2.3 阳刚—阴柔气质
    2.4 长期—短期取向
    2.5 放纵—克制
3 Hofstede文化价值取向应用研究
    3.1 国内外文化价值取向应用研究概况
    3.2 Hofstede文化价值取向研究例举
        3.2.1 国家层次
        3.2.2 群体层次
        3.2.3 个体层次
    3.3 Hofstede文化价值取向视角下对中国相关价值观的理解
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国外跨文化价值观理论发展评述[J]. 郭爱丽,翁立平,顾力行.  国外社会科学. 2016(06)



本文编号：3074524