珠三角地区动漫人才全面报酬情况调查研究

发布时间：2017-09-29 08:02

  本文关键词：珠三角地区动漫人才全面报酬情况调查研究

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【摘要】：通过对珠三角地区800名动漫人才的调查分析发现:动漫人才的内部报酬平均水平比较高;外部经济性报酬的平均水平比较低,其中集体薪酬均值相对较高,其次是个人固定报酬,最低是个人可变报酬;精神奖励的平均水平为中等,其中自由与理想的均值较高,象征性奖励的均值较低;专业认可与晋升机会的平均水平为中等,其中晋升机会的均值较高,专业认可的均值较低;全面报酬的整体水平为中等。文章还对动漫人才全面报酬存在的主要问题进行了分析,并提出了具体的应对措施。
【作者单位】： 深圳职业技术学院;
【关键词】： 动漫人才 全面报酬 现状 问题 对策
【基金】：广东省哲学社会科学“十二五”规划课题《文化创意类人才激励机制研究:以珠三角地区动漫产业为例》,批准号为GD14XGL17
【分类号】：F272.92;G124
【正文快照】： 一、引言动漫产业被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业,对实施文化强国战略,加快推进文化产业结构升级,发挥着日益重要的作用。从产品数量上来说,中国已经是无可争议的动画大国,但是,从质量和品牌以及国际市场影响力上来说,中国又是一个地地道道的动画小国、弱国。究其原因,专

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本文编号：940843